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981.
绿色之路、绿色发展、绿色成为普遍形态.2021年3月22日至25日,在党的十九届五中全会召开之后,"十四五"开局之际,习近平总书记来到了作为首个国家生态文明试验区的福建进行考察,考察的第一站就是武夷山.在福建考察期间,总书记每到一地,都会察看生态环境保护情况,谈绿色发展,可见总书记的福建之行与绿色、生态高度相关.绿色是... 相似文献
982.
高职院校为了适应经济发展、高等教育形势发展的要求,实施从单一的事业编制用人体制到多元化的用人体制改革,文章以上海工会管理职业学院实施人事制度改革为例,探索适合高职院校体制的人事制度改革道路。 相似文献
983.
984.
利用中国2008年~2009年工业企业数据,文章试图揭示中国企业出口与要素禀赋和企业生产率之间的关系,即形成中国企业出口竞争优势来源和快速的贸易规模的扩张的原因。文章的研究结果发现出口企业的出口深度越高,则企业的生产率越低且劳动力投入越密集,体现了中国企业出口行为中要素禀赋优势的重要性,但是也出现了生产率悖论;文章还采用分位数回归方法进行进一步的分析,结果发现高生产率不是推动中国企业出口的重要因素,而禀赋优势才是中国出口贸易增长的重要原因。 相似文献
985.
水利施工项目是由施工企业自施工承包投标开始到保质期满为止的全过程中完成的项目,施工企业项目管理的基本任务是进行施工项目的进度、质量、安全和成本目标控制,要实现这些目标,就要从施工项目管理抓起。施工方作为项目建设的一个参与方,其施工管理主要服务于项目的整体利益和施工方本身利益。 相似文献
986.
企业的生存、发展与企业的发展战略息息相关。在当今社会,如果一个企业没有自己的发展战略,那么这个组织就没有灵魂,就不可能聚合与铸就一支能征善战之师,就不可能有前途。但每个企业的发展战略是根据本企业的具体情况而制定的,量身定做的发展战略才能促使企业的发展与进步。而失败的战略极可能使企业濒临倒闭:柯达,凤凰等这些耳熟能详的品牌,之所以消失在人们视野,很大的原因就是制定发展 相似文献
987.
性别差距过大影响社会稳定和发展。女性职位晋升差距作为性别差距的重要表现受到了学术界的持续关注。本研究从理论视角和研究层面两个角度,系统梳理了国内外相关研究,将影响女性职位晋升的因素归纳为性别偏见、工作-家庭以及人力资本/社会资本三个理论视角,并从社会、组织和个体三个层面总结了不同理论视角下的影响因素,建立了影响女性职业晋升的因素和对策的多层次整合模型。在此基础上,提出了未来研究的几个方向。本文在理论上有助于研究者系统地了解影响女性职业晋升的因素以及这些因素在社会、组织和个体层面的具体表现;在实践方面有助于为社会和组织综合多方面因素制定联动政策,进而缩小职业晋升的性别差距。该研究也为女性自身克服社会、组织因素和自身的心理障碍的影响提供启发。 相似文献
988.
近年来,我国城市化的推进引起人们对建筑施工企业越来越多的关注.文章通过对绿色供应商的选取为建筑施工企业绿色供应链的成本进行管理和优化,利用A HP-熵权法建立供应商评价的结构模型并对其进行评价,从而做出选择.以A企业为例,计算其采购清单中绿色供应商的综合维度评分,按评分高低进行选取,旨在为建筑行业供应商的选择提供决策支... 相似文献
989.
990.