国有企业民营化的均衡模型

本文是来自于中国近年来实行民营化改制实践的一个理论结晶。该研究在中国特定的渐进改革基础上 ,讨论了民营化发生的原因和阻力 ,以及国有企业的利益相关者在改制过程中的利益权衡行为 ,并根据它们的相互关系和目标行为建立了民营化的均衡模型。模型的核心是企业家的最优目标函数 ,这是关系到企业能否实现成功改制的关键。模型的约束条件反映了利益相关者的基本利益保障 ,不会由于改制而受到损害。因此 ,均衡条件的满足表明了最优化改制的实现。通过对模型的分析发现 ,能够满足民营化最优均衡的退出条件 ,就是国有企业退出的最佳时机选择。企业净资本价值、企业家对股权的收购值与职工补偿值之间的合理比例的区间 ,是形成民营化均衡模型的最优解的取值范围。模型的政策含义在于纠偏作用 ,尤其是政府实际的退出时机与改制均衡的最佳退出时机的不一致 ,对于职工利益的损害或缺乏企业家最优目标行为的改制 ,都是脱离了最优轨道的结果 ,需要进行纠正     

论宏观经济分析的基本范畴和基本关系

<正> 进行社会主义宏观经济分析必须把握两点。一是作为一般的经济理论分析应当确立的基本概念和前提,由此出发才能进行科学分析和论证。二是作为社会主义经济的理论分析,应当把握社会主义经济运行的具体特征,从而在一般经济范畴的基础上根据实际状况进一步提炼、加工和发展,确立新的理论范畴和关系。以往某些宏观经济分析或是停留在前一方面,泛泛应用一般的总供给,总需求概念于社会主义经济,进行单纯的比较;或是强调后一方面,完全否定前一方面的可用性,因而沉缅     

攀比行为和攀比效应

<正> 攀比行为是指不同企业或不同行业的劳动者相互比较其劳动收入和劳动支出,并在这种比较的基础上采取的力图使其劳动收支趋于均衡的行为方式。攀比行为具有各种不同的判断相对收入差距的价值标准。有的攀比是从社会的公平道义原则出发;有的是从平均主义的传统观念出发;有的是从按劳分配原则出发;还有纯粹从主观自我评价出发的。本文将主要分析从按劳分配原则出发的攀比行为。尽管这种攀比行为具有合理的要求,但在现有经济体制下,它仍具有不可忽视的消极的经济效应。     

双重目标的企业行为模型——兼论我国宏观经济运行的微观基础

一、导言利润最大化作为企业意愿性的目标似乎是可以适用于任何经济实体，既然它们作为经济人，似乎就理所当然地以追求最大的经济利益为目标。因此，国内外的有关中国国有企业的研究文献，也都或多或少，或明或暗地假定它们是以利润最大化为目标的。然而，利润最大化这个...     

民营化改制对中国产业效率的效果分析--2001年全国普查工业数据的分析

本项研究利用了第二次全国基本单位普查数据 ( 2 0 0 1年 ) ,在全部工业产业的基础上 ,考察了最新的民营化发展的动态 ,考察 2 0多年来形成的改制面和所产生的相应绩效效果。按照现行的国家规定的企业产权注册的详细分类指标 ,我们得以将改制企业从一般公有企业或私有企业中加以分离 ,从而能够通过相应的实证模型 ,来检验不同所有权因素 ,尤其是改制形成的不同股权类型对于产业效率的影响及其程度。主要的发现如下 :( 1 )国有企业 (包括传统国有、国有独资企业 )对于效率具有明显的负作用 ,私营企业、股份企业和三资企业则都表现为积极的对于效率的正相关推动作用 ,其中 ,私营企业推动产业效率的作用最强 ,三资和股份合作企业其次 ,再次则是股份企业和集体企业。( 2 )对于改制企业的不同资本股权来说 ,个人资本普遍具有最显著的对于效率的正相关的积极效果 ,法人资本表现为显著性不稳定的正相关作用 ,集体资本表现出与效率不相关的结果 ,而国家资本则表现出十分显著的负相关的效果。 ( 3 )对于股份有限、有限责任和股份合作制企业这三种股份企业之间差异的分析表明 ,股份有限公司的规模效益作用明显小于股份合作制企业 ,这是较多的国有产权的消极作用抵销了规模效益的积极作用的结果。相对于股份有限公?     

制造业企业相对效率的度量和比较及其外生决定因素（2000-2004）

本文采用随机前沿生产函数模型度量并比较了各种不同产业、不同地区、不同隶属关系和不同所有制企业的效率,发现企业效率在不同产业、地区和不同隶属企业之间,各年的效率差异明显表现出缩小的趋势。在比较产业之间的相对效率时发现,竞争的市场结构导致较高的企业效率,而垄断的市场则产生了较低的效率。在考察地区间效率差异时发现,高效率并非完全与高市场化地区具有相一致的趋势,而是趋向于具有资源分配优先权的地区。     

企业边界的重新确定:分立式的产权重组——大中型国有企业的一种改制模式

本文从对某些类型的大中型国有企业的实地考察中发现 ,有效率的企业重组实质上是分立式的产权及其资源重新配置的结果。在描述了两个企业的改制重组案例的基础上 ,本文提出了这种分立式产权重组的理论依据 ,论证了这种重组具有提高企业效率和减少改制成本的必然性。对于中国特有的规模和制度两元变量同时发生作用的转型变化 ,本文提供了理论探讨的开端 ,同时也对目前的改制推动具有积极的政策效应。     

大政府下无职业经理

正是依赖国家垄断力量,才导致了国有资产最大流失的渠道。难道这种垄断造成的国有资产严重流失不正是过去的大政府主义带来的恶果吗?没有所有权的转变,大规模普遍性的依靠职业经理人的制度是行不通的     

推动技术进步、商业模式、体制机制“三位一体”协同创新

要素要真正实现市场化,不光是产品的市场化、还有资本市场化、劳动市场化、人才市场化、土地市场化。技术创新、商业模式创新和体制创新是三位一体的,是没法分开的。如果只有技术创新,没有体制创新,那技术创新没法突破现有体制,被桎梏住了,商业模式也是这样的。