制造业企业相对效率的度量和比较及其外生决定因素（2000-2004）

本文采用随机前沿生产函数模型度量并比较了各种不同产业、不同地区、不同隶属关系和不同所有制企业的效率,发现企业效率在不同产业、地区和不同隶属企业之间,各年的效率差异明显表现出缩小的趋势。在比较产业之间的相对效率时发现,竞争的市场结构导致较高的企业效率,而垄断的市场则产生了较低的效率。在考察地区间效率差异时发现,高效率并非完全与高市场化地区具有相一致的趋势,而是趋向于具有资源分配优先权的地区。     

国有企业绩效优良的原因分析——西安标准工业股份有限公司案例研究

本文描述了一个竞争市场上的国有企业从改革开放以来的发展历程,从其发展中我们可以看到中国国有企业的一个缩影。主要的分析结果表明,市场竞争的强化是国有企业不断提高其绩效的重要动力,为了适应于这种外在压力,政府在企业的消极干预作用不断淡出,管理上不断完善创新以降低成本,生产组织结构按照市场最优分工方式进行重组,劳动人事工资制度则按照市场要求不断变革等,这些都是企业提高效益的重要源泉。同时,市场竞争使得一批国有企业不再是传统意义上的国有企业,而是适应了市场竞争的需要,正在转化为新生的企业。不过,它们还保留着最后的国有外壳,这个外壳如果足够坚硬,则可能会使国有企业的转型最后功亏一篑。对此,相应的产权改制政策一定要跟上市场化的发展需要,才能最终完成建立中国市场经济的大业。     

市场运行分析

<正> (一)市场结构所谓市场,就广义而言,就是交换或交易关系。各种交易关系的总和构成了市场概念。市场上各种不同产业、不同性质的商品具有不同的交易特点,因而具有不同的市场特征,这些不同特征的市场构成了市场结构范畴。就经济主体而言,市场结构就是其所面临的不同的外部市场环境。它们对经济主体的生存和发展具有重要意义。在这个意义上讲,市场结构决定了市场行为。从研究市场结构出发,可以进一步研究它对市场行为的影响以及这些行为在经济运行中的动态发展,追溯这种运行动态是如何影响经济发展、经济效率和资源配置的。     

宏观非均衡模型的比较

<正> 宏观的非瓦尔拉斯均衡理论(简称非均衡理论)的出现使整个西方经济学有了一个突破性进展。这个理论产生于凯恩斯的宏观理论结构,但又不局限于凯恩斯分析的范围。它把凯恩斯理论中所包含的非均衡的分析方法作为一个基本的理论结构形式加以扩展和延伸。在最近十多年中,宏观的非瓦尔拉斯均衡理论的发展不仅描述了具有西方制度特征的市场经济的动态过程,而且也逐渐扩展到具有东方制度特征的计划经济的领域,因为后者往往具有更典型的非瓦尔拉斯均衡的特征。此外,非均衡理论还被广泛用于分析发展中国家的经济。因此,它正在日益成为一个新的经济分析的基础。     

企业的收入刺激效应分析

<正> 改革后的中国国有企业总的说既没有完全摆脱政府控制而依赖市场,任凭价格调节生产,也不再完全依靠计划去决定生产什么,生产多少。到1987年止,在我们调查的403家国有企业中,只有大约10％的企业是以最大化利润来确定生产的,同时已有91％的企业基本上可以自己决定年度产量计划和产品品种计划。也就是说,依赖市场和依赖计划的企业各占10％左右。但在这两个10％之外的领域,也就是介于两者之间的中间地带,企业主要根据什么来决定自己的产品呢?这是个需要研究的问题。改革以来扩大企业自主权最明显的表现有两方面:一是生产经营方面的自主权,如生产决策、定价决策、购买和销售的自主权,其目的是通过引入市场机制,以间接的收入增长来     

国有企业与非国有企业的产权结构及其对效率的影响

<正> 中国的产权结构具有十分复杂的特点。它实际上是在纯粹的中央集权计划的公有制和纯粹的分散化的私有制之间的不同程度的选择。这些选择的目的是试图通过增加激励而提高生产率。例如种种形式的承包制的实行都使得企业的激励机制获得不同程度的改进。然而,在中国目前的经济中,既定的产权结构究竟是一种什么状态?在经济中占绝大多数的国有、集体和乡镇这些不同所有制企业之间究竟具有何种实质性差异?这些产权结构的激励机制对企业效率具有什么影响?根据我们对国有和非国有企业的调查统计数据,本文试图描述这种产权结     

企业自主权差异的实绩效应及其原因

<正> 改革以来,企业有了不同程度的生产、供销的自主权,企业对外部市场环境有了一定的积极的反应,因而它们的市场行为具有了初步的合理性。但是,由于这些自主权在不同企业之间具有很大的差异,因此这种差异在企业之间就形成了对企业行为的不同的约束结构。本文通过对于实际调查的统计数据的分析,试图发现在企业的经营自主权结构与其实绩之间存在着某种必然的联系,并试图探讨决定和影响这种自主权结构的重要因素,以期通过这种方式能够更深刻地理解影响企业实绩差异的制度性因素和市场因素。这对于如何从外部促进企业改善实绩具有重要意义。     

金融资源与实体经济之间配置关系的检验——兼论经济结构失衡的原因

采用中国制造业规模以上企业水平的数据(2000～2007年平衡面板),本文考察了信贷资源在企业的配置状况。通过分析企业外部短期融资的决定因素,我们发现,企业的短期融资或信贷资源主要是以企业固定资产和销售收入为依据来配置的。然而,这样的融资配置与企业利润的相关性很弱,甚至经常是负相关性,表现为很低的融资配置效率。在同样规模的基础上,民企的融资成本和利率弹性均显著高于国企,对于承受了较高实际利率的民企或小企业来说,虽然其往往具有较好绩效,但只能得到较少的融资来源。相反,国企的实际利率和融资成本都低得多,相对民企其却能得到较多外部融资。这可能是企业融资与绩效负相关的主要原因。这样的金融市场传导给商品市场的效应是,民企的发展会受到抑制,实体经济中最有潜力的价值增长可能得不到有效的金融支持。如果不解决金融市场的这种结构歧视,则经济结构的失调和增长模式的转换则难以解决。     

可竞争市场上的进入壁垒——非经济垄断的理论和实证分析北大核心CSSCI

本文把垄断和竞争放在统一的理论框架内分析,因而能够发现中国大量存在的垄断与竞争交织的市场结构,能够发现在可竞争市场上也存在着局部垄断,存在着许多不公平竞争,这些行为表现为系统的偏离均衡的结果。本文通过企业成本模型,区分和厘清了垄断的不同性质,从理论上界定了非经济垄断的范畴,并提出相应的假设;然后,采用中国1998—2008年部分企业数据,选择了六个同质性较高的行业,通过对成本函数和勒纳指数的测定,以及对成本曲线的拟合与比较,检验这种性质的垄断是否存在。实证分析结果证实并表明这种非经济垄断长期和稳定地存在于不同所有制的企业之间。这种垄断与公平竞争的市场经济是完全相悖的,它保护了低效率的长期存在,不仅导致社会资源错配引起的社会效率和福利的损失,而且导致公平的损失是存在大量腐败现象的根源。由此,本文提出:调整目前产业法规及政策细则,打破非经济垄断和促进合理竞争,消除市场的进入壁垒与退出壁垒。     

促进企业创新的治理机制

企业的全要素生产率决定于企业创新产生的价值增值,而创新则来源于企业家对于投入要素的最佳配置和要素最大潜力的释放.企业家的控制权是推动企业创新的主导力量.相对于所有权而言,企业家的控制权更为重要,因为这种主导权有助于人力资本把握使企业变得更有价值的机会,赋予企业创造关键资源的创新能力,即获得专业化人力资本的能力,这是一种隐形投资,其效果往往在事后表现出来.明智的选择应当是善于在事先就发现和运用这个主导力量来推动企业创新,在面临不确定性市场的情况下,赋予企业家过程决策和事后决策的自由裁量权.企业的多元产权要素形成的共担风险模式,要求以无法直接定价的人力资本与可直接定价的其他投入要素地有机结合与合理配置.这种隐性人力资本投入得越有效或越多,则创新的潜力越大,因而越需要受到激励.