促进企业创新的治理机制

企业的全要素生产率决定于企业创新产生的价值增值,而创新则来源于企业家对于投入要素的最佳配置和要素最大潜力的释放.企业家的控制权是推动企业创新的主导力量.相对于所有权而言,企业家的控制权更为重要,因为这种主导权有助于人力资本把握使企业变得更有价值的机会,赋予企业创造关键资源的创新能力,即获得专业化人力资本的能力,这是一种隐形投资,其效果往往在事后表现出来.明智的选择应当是善于在事先就发现和运用这个主导力量来推动企业创新,在面临不确定性市场的情况下,赋予企业家过程决策和事后决策的自由裁量权.企业的多元产权要素形成的共担风险模式,要求以无法直接定价的人力资本与可直接定价的其他投入要素地有机结合与合理配置.这种隐性人力资本投入得越有效或越多,则创新的潜力越大,因而越需要受到激励.     

中国转轨经济中的产权结构和市场结构——产业绩效水平的决定因素

本文利用 1 995年全国工业企业普查数据检验了中国转轨经济中产权结构和市场结构对于产业绩效的影响作用 ,发现国有产权结构变量对于产业绩效具有明显的负效应 ,产业集中率和规模变量则具有正效应。绩效的优劣主要是根据这几种因素的力度大小和相互抵消的结果来决定的。研究发现 ,国有企业通常是与垄断、缺乏竞争的市场结构密切相关 ,而可竞争的市场结构是与非国有产权或民营产权结构密切相关的。竞争市场与较低的国有产权结构的结合产生了良好的绩效 ,而竞争市场与较高的国有产权结构的不相容性则产生了不良的绩效结果。高度的国有产权结构和垄断性市场的结合 ,则会具有国有结构的负效应和某种较高垄断利润的综合效果。     

新兴小型金融机构的产权和法人治理机制

本文从实地考察的几类小型金融机构(包括村镇银行、小额贷款公司和担保公司)的案例及其面临的金融市场入手,从中归纳总结了它们各自的产权配置及治理特征,剖析了目前正在兴起的小型金融机构中各种利益相关者的相互关系,以及它们之间的控制权是如何配置的,比较了传统金融机构与新兴金融机构所导致的市场配置效应的差异,论证了正在兴起的民营金融机构是怎样促进金融市场的放开,以及金融机构治理结构的最优化发展过程。     

改制对企业绩效影响的实证分析

本文运用来自竞争性行业的451家样本企业(1994—1999年)的数据研究了改制对企业经营绩效的影响。通过产权结构作为连续变量的分析，发现国有产权对企业绩效具有显著的负作用，而非国有资本具有积极的绩效效应，其中个人资本具有最为显著的提高效益的正相关作用。在不同资本控股权的分析中，个人资本相对控股权分组的利润率显著高于国有资本相对控股权的分组，并且经营者持股比例的增加可以显著提高改善经营绩效的可能性。     

现代企业的激励机制:剩余支配权

<正> 现代企业的发展是在产权关系的不断重组和改造的基础上获得效率的提高,从而获得新的具有较好激励效果的产权制度的。“拥有许多属性的资产的不同子集总是倾向于由不同类型的人们所占有”,也就是要由那些最能发现和挖掘这种资产属性的潜在价值的人们所实际占     

转轨过程中混合股权公司的相对效率——中国电子电器制造业2000-2004经验数据分析

本文试图寻找最优绩效的企业股权结构，通过生产函数的计量分析，发现混合股权企业的绩效显著高于单纯股权企业，无论是国有混合股权，个人混合股权，还是外资混合股权，其效率都不同程度的高于单一股权的同类企业。其中，对于国有混合股权企业来说，大致在国有股10％-50％的区间内，或者是围绕着30％左右，企业效率相对最优。混合股权企业为什么效率最优？在各种要素市场的放开是不同步和不同程度时，企业效率在很大程度上得益于或受制于这些外部市场的特殊性质。只有那些能够从所有的要素市场都受益的企业，才能最大限度地利用各种社会经济资源。混合股权实际上正是通过这样的要素所有者权益的互补性组合，来实现其最优效率。     

国有企业效率的决定因素:1985～1994

国有企业效率的决定因素：１９８５—１９９４刘小玄郑京海（中国社会科学院经济研究所）（瑞典哥德堡大学经济系）在中国的市场化改革的过程中，国有企业从改革前的短缺经济的卖方垄断地位演变为买方充分选择卖方的市场竞争性地位。在这一转变过程中，市场化的发展会使...     

分红可让国企更有效率

国有企业的本质并不在于市场经营，而是在于实现社会功能。所以对国有企业来说，应该讲的是在实现社会功能前提下，如何更有效率。到底有多少国企红利能够用于社会保障的支出，目前没有办法去判断。关键的问题在于还没有一个明确的专项预算制度，来明确规定国企的红利有多少要进入社会保障账户，这样才能够保证社会保障性的支出规模，     

成功的民营化：选择企业家和实现利益均衡

中国巨大的国有企业资源,需要动员各种有生力量来进行改制。经济转轨能否较快的完成,在很大程度上取决于是否存在足够的企业家人才,取决于这些企业家要素能否按一种合理方式与其它资源要素有机的结合起来。民营化中起决定作用的是识别企业家,这是其成功的关键。因此,我们需要把各种可能潜在的作为企业家的人力资源的能量发挥出来,使其成为转轨经济的重要推动力。单纯的依靠某一种力量往往是不够的或有局限的,成功的企业家天时、地利、人和,缺一不可。总之,要给来自于各种力量推动的民营化收购以一定的选择余地和发展空间,使各种各样的改制模式相互补充和相互竞争。     

收入不平等的政府根源

我们似乎陷入了一个制度怪圈,即现有的不公平交易机制造成了收入的不合理流向和垄断高额收益的结果,同时,又不得不依赖政府及其垄断部门从其不合理的收益中拿出一部分来进行再分配。