试论国外反倾销与我国的出口策略

随着我国对外贸易的日益增长，国外对我产品反倾销也越来越多，已成为我国企业产品出口的严重障碍，因此我们必须切实研究国外反倾销问题，采取针对性的出口策略，以保证对外贸易工作的顺利开展。一、国外反倾销愈演愈烈，我们应引起足够的重视倾销在贸易法上是指一国的产品以低于正常价值的水平进入另一国流通领域的做法。所谓正常价值（NormalValue）就是指出口国的国内销售价、第三国出口价以及结构价格（ConstructedValue）。美国1988年贸易法与欧共体1988年反倾销法对此所作的解释大体相同。乌拉圭回合新达成的《反倾销守则》规定，…     

跨国公司改变了全球经济面貌

随着经济全球化的大幕拉开,人们发现,跨国公司正以令人瞠目的速度和空前的规模,在相当大程度上改变了全球的经济面貌.但跨国公司的发展非一日之功,它的出现,可以追溯到1600年英国的东印度公司.     

股票市场分割及其消除:理论综述与方案探讨

市场分割是每一个国家的股票市场都会面临的现象，包括联系紧密的发达股票市场之间也必然存在市场分割的情况，不同股票市场双重上市公司的各种股票市场表现是诠释股票市场分割的最好工具。本文通过对相关领域的理论综述，探求股票市场分割研究的新进展及其在中国的适用性。     

中低层灵活就业群体的异同分析与对策

中低层灵活就业群体主要由下岗工人与农民工组成,他们是就业群体中的弱势群体,如何对他们进行更好的制度安排,促进灵活就业的发展,对于缓解就业压力有着积极的意义.中低层灵活就业中的两大类群体在就业方面既存在共性又存在区别,对此进行分析能更好地促进他们实现灵活就业,并为政府采取有针对性的措施提供参考.     

我国公务员考核制度的创新及其实施建议

《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:各级领导者要给予充分的重视;不断提高领导者和管理者的能力;强化政府使命与公务员绩效之间的联系;加强绩效考核标准的量化或行为化;注重对公务员的人力资源开发而不仅仅是考核等。     

从公务员加薪之争看公务员队伍管理体制改革

近一段时间以来,公务员加薪问题在国内引起了广泛的争论。大家分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面讨论了加薪的合理性与不合理性。应当说,大家的意见多多少少都是有一些道理的。但是到目前为止,笔者没有发现有人能够从管理学尤其是人力资源管理的角度来系统地阐述公务员加薪的问题。这一点毫不奇怪,因为我国长期以来并没有真正将政府公务员也当成人力资源来对待,更没有在管理体制上引入现代人力资源     

试论国资处分权的主体问题

我国现行宪法明确规定，国家保护公民的一切合法财产。我国民法通则又这样规定，所有权是一种绝对的权利，占有权、使用权、收益权、处分权都是所有权的一项权能，未经所有权人同意，又无法律依据．非所有人占有、使用、处分他人财物以及获得收益．都是非法的。根据民法通则，所谓资产的处分权，是指所有者依法对所有物进行处置，从而决定物的命运的权利。例如，财物所有人将财物出售给他人，     

利润表及利润分配表的结构分析

结构分析是财务报表常用的一种技术分析方法,它主要以会计报表中的某个总体指标为100%,计算出个体指标占总体指标百分比,再比较每项个体指标百分比的增减变动情况,以此判断有关财务指标变动趋势及变化规律。本文尝试用结构分析法解读利润表及利润分配表。一、收入结构分析企业收入取得的途径有二:一是在主业中获取的经常性收入,包括主营业务收入和其他业务收入。经常性收入具有可持续性、可再生性及稳定性。二是在非营业活动中取得的非经常性收入,包括营业外收入、投资损益、补贴收入等。非经常性收入具有偶然性、间断性。因此,通过分析经常…     

我国国家创新系统存在的问题及对策

本文对国家创新系统的内涵及建立国家创新系统的必然性进行了阐述，指出了我国国家创新系统存在的问题。在此基础上，提出了加快和完善我国创新系统的对策。     

我国养老金体制对利率传导机制的影响分析

在市场经济条件下,一般认为货币政策通过利率、非货币资产价格、信贷配给和汇率这四条主要途径起作用.郭菊娥(2001)对我国1984-1999年贷款规模和利率与H0、H1、H2和投资序列增长率的Granger因果关系检验的结果表明,我国货币政策主要通过信贷配给机制进行传导,实际利率机制的作用效果相对比较弱.