高管薪酬支付期限:长期或短期

本文通过构建一个上市公司高管薪酬支付期限变量,首先研究了我国上市公司高管薪酬支付期限的长短;其次,从公司特征和公司治理两个层面探讨了其对高管薪酬支付期限的影响。在经过实证分析后,本文得出高管薪酬支付期限的长短与公司特征和公司治理有关:公司研发投入越多、过去的业绩和治理情况越好,公司高管薪酬支付期限越长;反之,则薪酬支付期限越短。     

政府干预的新度量——基于最终控制人投资组合的视角

在度量政府干预时,已有文献往往将企业视为一个整体,通过比较政府干预指标的横截面差异来确定企业受政府干预的强弱。然而,在中国的制度背景下,最终控制人(例如:地方政府)往往控制着多家企业。此时,将同一最终控制人控制的企业视为一个投资组合,通过比较企业在投资组合中的差异来度量政府干预,应该更为恰当。基于这一思路,我们以最终控制人到公司的控制权与公司规模为权重指标,构建了公司在其最终控制人投资组合中的重要性指数,并将其作为政府干预的衡量指标。以地方国有上市公司为样本,实证结果显示:当公司在其最终控制人的投资组合中越重要时,公司的政策性负担(税收负担与超额雇员)越沉重、过度投资越严重、从而市场价值越低。此外,这类公司也越多的获得了政府补助。我们还发现,本文构建的政府干预指标相比同类指标有更好的解释力。这些结果印证了本文所构建政府干预指标的合理性。     

美国GPA服务和工程出价

我想谈的是美国服务和工程政府采购体制、美国GPA服务和工程出价、美WTO《服务贸易总协定》承诺和GPA服务出价关系和公共工程特许经营和BOT合同的处理关系。 一、联邦服务采购相关法律 谈到总体的采购法律当中基本的是合同基本竞争要求,服务合同劳工标准设立基本的福利。联邦服务采购法规,联邦采购条例（以下简称：FAR）适用于...     

税收激励与企业创新——基于增值税转型改革的“准自然实验”

本文基于"准自然实验"构建双重差分的识别策略,对我国2004-2009年间在不同地区和不同行业逐步开展的增值税转型改革对企业创新的影响进行了实证分析。理论上,增值税转型会通过增加企业可支配的现金和降低创新成本促进企业创新。我们的实证结论与理论预期一致:企业的创新产出(企业专利)在增值税转型改革之后显著增加;进一步,我们采用中介效应检验,发现增值税转型改革通过增加企业可支配的现金流和降低创新设备投入成本两条路径促进了企业创新。最后,我们发现增值税转型改革对创新产出的正面影响,对那些外部融资依赖程度更高,以及改革之后固定资产升级幅度更大的企业更显著。本文印证了税收激励对企业创新的促进作用,从而具有重要的理论贡献。本文也为供给侧改革和新一轮的增值税改革提供了重要的政策启示。     

中等收入群体社会心理对城市规划的影响研究

社会心理源于社会成员对现实生活的直观感知,投射到物质空间中会影响城市环境的规划建设。当前,中国已经迈入中等收入阶段,中等收入群体的崛起已经可以预见。随着该群体的扩大与崛起,新的社会心理特征将会作用于现有物质空间环境,进而直接影响我国的城市规划。首先对中等收入群体进行合理划分,论证该类人群即将崛起并成为推动社会发展的中坚力量;其次利用社会心理作为媒介展示中等收入群体和城市规划建设之间的内在关系;接着通过对中等收入群体的个性特征、行为需求等内容进行分析,提炼出该群体对城市空间环境的新诉求;最后针对中等收入群体的空间诉求,揭示我国当前城市建成区空间环境存在的问题,并依托城市"织补"规划思路提供解决方案。     

京津冀崛起与区域经济发展之路探索——"2006'京津冀协同发展论坛"综述

京津冀都市圈将成为引领国家未来发展的第三增长极,为破解都市圈发展难题,创新、整合和协调各方资源,促进该区域整体发展,由京津冀三省市社科联与河北工业大学联合主办"京津冀协同发展论坛",由河北工业大学管理创新研究中心等单位承办,于去年底在天津召开.本次论坛以京津冀三地产业分工与协作、资源整合与协调、企业协同发展为中心议题,来自北京大学、人民大学、南开大学、河北工业大学、天津财经大学、河北经贸大学等单位的70余名专家学者参加了研讨.下面就本次论坛的一些新观点、新思维作简要综述.     

社会资本、人力资本与内生经济增长

通过构建基于社会资本、人力资本的内生经济增长模型,研究社会资本、人力资本与经济增长之间的影响机制,并基于社会信用这种社会资本,运用面板数据对人力资本、社会资本、经济增长之间的影响机制进行实证检验,结果显示:私人生产性的教育消费支出和公共教育支出总体上促进了人力资本的积累,但前者作用大于后者;相对于政府培育社会资本的公共支出,人力资本积累更加有利于促进社会资本的积累;社会资本对中国经济增长产生了积极的影响。但是,上述三个方面的影响存在着较大的地区差异性。     

企业履行社会责任对并购绩效影响分析——以安踏收购斐乐为例

如何借助社会责任提升企业跨国并购绩效,是企业高质量发展过程中的必然选择。本文基于利益相关者理论、企业声誉理论,采用单案例研究法,对安踏并购斐乐进行研究,通过构建“企业并购—社会责任—声誉资本—并购绩效”的机理模型,分析并购绩效、社会责任与声誉资本之间的关系。结果表明：企业承担社会责任有助于企业声誉资源积累,从而提升并购绩效,对并购品牌在国内市场发展,以及社会责任与并购绩效的良性互动具有重要的意义。研究结论为激发民营企业履行社会、促进企业高质量发展提供理论和实践依据。     

每个品牌都面临与年轻人沟通的挑战

在钻石首饰领域,中国市场与海外市场有何差异?现在全球钻石首饰市场,美国大概占45%的市场份额,中国占16%,日本大概有7%到8%,印度大概占4%左右,其他国家加起来占到20%多。美国和中国加起来就产生全球60%-70%的钻石消费需求,未来3-5年,这两大市场的消费者会驱动整个钻石消费市场。美国人购买钻石的历史比中国人久,他们已经有六七十年的钻石文化,而中国还不到三十年,因此,美国市场比中国成熟。     

村委会行为倾向考察与分析——以鲁东南夏村为例

村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织.村委会职责的重心在于村庄自治性事务,服务于村庄、维护村民合法权益是其核心功能.然而,个案考察显示,村委会在行使职权的过程中具有严重的选择性、自利性倾向,背离了自身职责与功能.其原因在于村民自治中决策、管理与监督环节民主建设滞后、村民自治物质基础薄弱、基层...