对城管柔性执法的思考

城管执法部门肩负着城市管理的重要职责,但城管执法中暴力执法、暴力抗法的事件时有发生。城管执法人员要积极探索柔性的执法方式,学会将刚性手段与柔性手段结合并用,避免城管与相对人的正面的激烈冲突,从而促进城市的和谐发展和科学发展。     

企业战略柔性与企业成长

战略柔性是企业战略本身的一种特性,也是企业柔性的最高表现。只有提高企业战略柔性,才能促进企业健康成长。提高企业的战略柔性主要是提高企业高层管理者的战略思维能力、全体职工的战略响应能力和执行能力以及企业的组织学习能力。     

浅议集团公司所属微小单位经济责任内部审计

经济责任内部审计是集团公司加强对负有经济责任的领导干部监督和管理,正确评价领导干部任期经济责任、量化政绩、勤政廉洁,促进领导干部全面履行职责的有效监督机制。本文中所指微小单位是集团公司所属,具有独立法人性质的分公司、站、点、办、段等各类型的经济实体。之所以说微小,是编制、体制等原因所限,工作人员较少,2—3人,有时甚至1人。     

微电网中部分电源设备建模研究

微电网仿真研究需要准确的元件模型,其中重要的组成部分就是电源的选择,本文以两种光伏电池和燃料电池为例,对其建立了等效模型,模型简单且符合工程需求,该模型能对基于MATLAB进行仿真研究时提供参考。     

再造流程,提高企业竞争力

文章分析了再造流程对提高企业竞争力的重要意义,同时阐明了再造流程理论在我国应用的难度,并提出了一定的对策和建议。     

基于“两型社会”建设的企业成长新理念

两型社会的提出,为全社会的社会经济活动提出了全新的课题。文章从两型社会建设的基本要求出发,对市场经济的重要主体——企业的成长理念作了初步的探讨。环境友好、资源节约如何具体落实到企业的经营活动中?企业在其成长过程中需要树立全新的理念,这些理念主要是企业是经济人同时也是具有生态理性的社会人的理念,两型企业的理念,企业成长与环境、社会和谐的理念,企业成长战略需要的理念等等。     

基于“两型社会”建设的企业成长新目标

企业在其成长过程中怎样落实＂两型社会＂建设需要确立新的企业成长目标。＂两型企业＂是企业成长的总目标,低消耗、少排放、低碳性、适度利润是企业成长的直接目标,与自然、社会持续和谐共生是企业成长的最终目标。