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高校扩招后心理健康教育体系的再建构——心理健康教育三级网络模式 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随着高校扩招所引起的大学生群体出现的新的心理问题及心理健康教育师资的相对紧张,必须对已有的心理健康教育体系进行重新建构。文章提出了心理健康教育三级网络模式:由专业人员构成的一级网络,由辅导员或班主任构成的二级网络,由朋辈咨询与校外专业机构构成的三级网络。三级网络模式在扩招新形式下能够有效地促进大学生心理健康教育有序地开展。 相似文献
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新经济时代,全球化经济的发展,给各国企业带来了发展机遇。对于我国企业而言不仅仅是资本的融合也是科技与人才的融合,因此在当前形势下,企业想要谋求发展,就要不断强化企业财务管理、加强对成本的控制,全方位将管理会计与财务会计进行融合发展,为企业更大的经营效益提供可能。本文从企业管理会计与财务会计融合发展的重要意义入手,对其意义和策略进行阐释,希望能够促进我国企业管理会计与财务会计的共同进步。 相似文献
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激励机制的设计是公司人力资源管理的重点,恰当的机制设计能够充分调动员工的主观能动性,进而更好地实现公司预期经营目标。在公司人力资源管理中对激励机制进行设计,关键还在于机制的实施效果能满足"激励兼容"的要求。基于制度经济学的分析传统,还应将地域文化、习俗等非正式制度,嵌入"激励兼容"的实现过程中。 相似文献