创新思想政治工作 构筑企业核心竞争优势

鞍钢集团矿业公司是国内生产规模最大、铁矿石资源拥有量最多的冶金矿山企业。现有职工26000多人．地跨鞍山、辽阳、大连、朝阳四个城市。面对新形势、新挑战．我们坚持以科学发展观为统领．把培育高素质、高技能职工队伍作为提升企业竞争力的根本，围绕企业科学发展的大局，从体制机制、内容形式等方面强力推进思想政治工作的与时俱进，     

“四六六”工作体系 提升思想工作科学化水平

近年来,鞍钢集团矿业公司眼前山铁矿党委认真贯彻党的十七大报告关于＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂的要求,在公司党委提出的思想教育人文关怀心理疏导＂三位一体＂思想政治工作模式基础上,摸索出一套人文关怀、心理疏导＂四六六＂工作方法。经过两年多的实践与不断完善,形成了系统规范科学有效的思想政治工作体系,为稳定职工队伍、构建和谐企业、保证生产经营顺行发挥了积极作用。     

对加强党风廉政建设的再认识

该文对腐败现象产生的原因进行了分析 ,并提出了落实党风廉政建设和反腐败工作必须把握的主要环节     

实施“六个一工程” 提高党支部战斗力

唐钢第一钢轧厂是唐钢主体生产单位之一，有职工2200人，党员475名。具有年产钢500万吨和板材600万吨的生产能力。近年来，厂党委面对新形势．不断探索加强党支部建设的新思路和新办法，全面实施以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、开展一个有特色活动、创造一流工作业绩、建立一套完善考核机制的“六个一”工程。具体内容是：     

加强“四好”班子建设 保证企业健康发展

近年来，按照山东省冶金总公司党组的部署，我们紧密结合企业特点，紧扣改革发展稳定主题，加强领导班子建设，深入扎实地开展“四好”领导班子创建活动，促进企业实现了又好又快发展。我们的主要做法是：深化“一个认识”；增强“四个本领”；把握“一个导向”。     

何林祥作学习江总书记『七一』重要讲话和六中全会《决定》的辅导报告

10月9日上午,农业发展银行召开总行机关全体干部职工大会,由党委书记、行长何林祥作学习江总书记“七一”重要讲话和六中全会《决定》的辅导报告。何林祥同志所作辅导报告共分六分部:一、江总书记“七一”重要讲话的伟大意义;二、深刻认识我们党八十年的奋斗业绩和基本经验;三、正确认识和全面贯彻“三个代表”重要思想;四、按照“三个代表”的要求加强和改进党的建设;五、科学理解党的最低纲领和最高纲领的关系;六、紧密联系农发行实际深入学习贯彻江总书记“七一”重要讲话。     

战略支撑型企业文化 助推邢钢科学发展

邢台钢铁有限责任公司始建于1958年,是全国最大的优特钢线材专业生产企业和国内品种最多的线材企业,中国工业用线材生产基地。公司先后荣获全国五一劳动奖状、中国AAA级信用企业、中国最佳自主创新企业、全国质量奖、第一批国家级知识产权优势企业等殊荣。邢钢公司以文化引导企业发展,推进企业从普钢向优钢、特钢转型,逐步确立了"干成事"的核心价值观、"求精,求细,求实"的企业精神、"做精、做专、做强"的发展战略、"信誉至上,管理为先,以人为本,永不满足"的企业理念,"致力     

创建学习型领导班子 促进企业科学发展

根据党的十七届四中全会的部署和鞍钢集团公司党委的要求,鞍钢股份公司党委中心组2010年紧紧围绕创建学习型组织,主要从三方面推进理论学习：一是围绕应对后金融危机时代的挑战、调整和明确公司发展思路展开学习。重点学习中央经济工作会议精神、2009－2010年宏观经济形势与政策分析、2010年的国际形势走向等内容．准确把握市场运行规律，坚定信心，理清在金融危机形势下企业发展的思路，明确全年工作方向和措施。     

我国企业劳动用工面面观

为了解我国企业用工现状,推动企业劳动用工制度的完善,促进企业可持续发展。2004年7月至2005年6月期间,我们对北京市、上海市、黑龙江省、辽宁省、浙江省五省市的111家企业进行了调查,其中,公有性质企业46家(含国有及国有控股企业38家、股份合作制企业8家)、非公性质企业45家(私营独资及合伙企业26家、私营有限责任企业19家)和外资企业20家。主要情况如下:一、我国企业劳动用工的现状目前,我国企业劳动用工呈现以下特征:1.形成以劳动合同工为主、劳务工为辅的用工格局随着劳动合同制度在我国的实行,企业已形成以劳动合同工为主、劳务工为辅…