多级循环逆流法从柿子树落叶中提取天然熊果酸新工艺

文章介绍了采用多级循环逆流法从柿子树落叶中提取天然熊果酸新工艺的技术原理、主要技术指标及技术创新点,阐述了研制过程中关键技术与工艺及项目鉴定结论.     

国外信息化水平测算方法简要述评

本文从信息经济学,信息技术与应用、社会信息三个维度介绍了国外主流的信息化水平测算方法,如马克卢普信息经济测度方法、波拉特信息经济测度方法、以及加拿大、英国,澳大利亚、韩国、日本、俄罗斯、美国、国际电信联盟、世界经济论坛等国家和国际组织的信息化水平测算方法。     

新形势下国有政策性银行应如何应对

在当前金融风暴席卷全球的情况下,如何努力保持我国国内金融市场的稳定成为当务之急。文章从金融危机的生成和传导开始,论述了国有政策性银行在新形势下应该采取哪些措施应对当前的金融问题。     

吴江市乡镇企业深化改革的实践

近年来,吴江市适应社会主义市场经济发展需要,积极推进乡镇企业转换机制,企业转换改制率超过78％。主要做法是: 一、坚持三条原则 1、积极稳妥原则。改革要稳妥,要试点、示范,成功了再推开,不刮风,不搞一刀切,也不对某些组织形式有偏见,充分进行调查研究,做到情况明,决策准,己转制的完善提高,该改制的稳步改制。 2、集体为主原则。实践已经证明,集体经济的实力与社会事业的发展息息相关,要推动农村现代化和两个文明建设前进,必须有较雄厚的经济实力。在改革中,允许“百花齐放”,但在“满园春色’中“集体之花”必须处于主导地位,全市企业所有者权益55亿元,其中镇村集体资本金41亿元,占74.5%。     

基于现实期权的股票期权激励机制研究

股票期权的价值确定问题是股票期权设计过程的重要步骤。如何有效地确定股票期权的授予价值历来是期权激励设计的难点，同时也是企业所有者与经营层“双边谈判”的焦点。提出了引入现实期权技术的解决方法．尝试解决期权授予额度及其价值测度问题。     

ERP环境下的企业内部控制问题研究

内部控制是现代企业管理中的一个重要内容,是为了保证企业的正常经营活动所采取的必要的管理措施,伴随着经济环境及科学技术的不断变化,面临巨大挑战的企业集团迫于生存及发展更加重视内部控制。而信息化浪潮使得企业集团的生产经营活动也在悄然发生着变化,越来越多的企业集团开始关注ERP系统在内部控制中的应用和发展。因此如何使规模庞大的企业集团在ERP环境下实现有效的内部控制就成为了一个很重要的课题。本文主要以控制环境为出发点,对ERP环境下内部控制面临的问题及如何建立健全的企业内部控制评价体系进行探讨,旨在促使企业内部控制朝着规范、有效的方向发展。     

基于职业生涯发展的公务员激励机制研究

公务员在职业发展的适应阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段所关注的目标与需求存在较大的差异,在公务员的各个职业发展阶段,采取相应的激励措施,将有利于提升公务员的工作满足感、增进公务员的责任感与归属感。然而,现行的公务员激励机制的制度规范性较强,缺乏针对性与有效性,且较为注重短期激励,对公务员的情感激励、目标激励与长期激励不足。因此,可根据公务员各职业阶段的需求差异,相应地采取目标激励、自我激励、情感激励、传承激励。