台州市中小型企业融资问题研究

本文从台州市中小型企业的发展融资概况。分析了现阶段台州中小企业融资面临的问题和困难,主要表现为自身经营管理不善、经济效益不佳、信用意识淡薄、融资能力不足、政府政策因素、金融市场发展滞后等等。针对这些问题,提出了一些探索性的思路及方法,主要从加强中小型企业自身素质、建立健全银行担保体系、发展民间金融、政府政策扶持等方面解决融资问题。本文从实践的角度提出当地中小型企业融资发展的一些思路,对解决台州中小企业融资乃至全国中小型企业融资在理论都有积极的借鉴作用。     

我国汇率与股价关联性的变化及影响因素 ——-基于ＭＳ－ＶＡＲ模型的分析

运用ＭＳ－ＶＡＲ模型对我国汇率与股价的相关性进行区制划分，证实了我国汇率与股价关联性处于“一波三折”的动态变化。此外对汇率与股价关联性动态变化的影响因素进行实证分析，结果发现资本市场的发达程度（股票市值／ＧＤＰ）、汇率制度的弹性对关联性变化的影响很大。     

创新思想政治工作为全员销售保驾护航

<正>江苏石油公司淮安分公司积极推进加油站建设和全员销售工作,为促进全员销售进程,公司党委从思想政治工作的角度进行了一系列创新探索。创新观念科学发展观以"以人为本"为核心,坚持全面、协调和可持续发展,把实现好、维护好、发展好最广大员工的     

招商软环境不“硬”的成因与对策

发展是硬道理，发展是大章。各级政府对此体验分外深切，紧迫感也分外强烈。如何把这道理讲活，把这章做大？各地都把目光盯上了招商引资。各种优惠政策“大赛”在不少地方拉开，但一些地方并没有引来多省客商，水往低流，各地推出种种“优惠”以形成招商引资的“洼地效应”，这一思路本没有错，但是，我们还当看到，人往高处走，外商所追求的，主要不是这眼前的让利，而是一片广阔、高远的发展天地，除了市场条件，更为看重的是当地政府对他们的综合引力，在现实中，政府综合引力不强的直接原因是投资及经营软环境建设还存在许多不尽人意的地方。     

“班组建设”新解

据悉,中国某电信运营商集团公司已经明文要求全网范围内加强班组建设工作,大致背景是： 为贯彻十七届四中全会关于＂建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍,做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础＂的精神,落实国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》和中华全国总工会《关于全面实施职工素质建设工程的意见》的要求,结合集团公司实际,集团公司党组决定,在全集团范围内全面加强和推进班组建设。     

性，艾滋病感染的第一途径

我们不再是艾滋病的旁观者，人人都可能是下一个潜在的感染者。 这不是危言耸听，这是理性警告。1981年世界公布首例艾滋病患者；1985年，中国发现第一例艾滋病患者；1988年，世界卫生组织（WHO）将每年的12月1日定为“世界艾滋病日”；     

并购重组中的商誉问题研究

本文系统地分析和整理了现行实务中对合并方以定向发行股票作为合并对价方式下合并商誉的三种处理情形,对其优劣进行了分析,并提出了结论和建议。     

浅析女性高管在企业并购中的作用

女性在世界范围内被公认为弱势群体,很多的文献与实证证明女性要弱于男性,但随着思想的开化和经济的发展,女性在社会中地位逐渐上升.本文主要通过介绍女性与男性在传统观念、行为方式等的差异等来探讨女性高管对企业并购类型、并购溢价、并购后果的影响,从女性独特的心理和性格角度来分析女性高管在企业并购中的作用,发掘女性在企业管理中所显现的特殊才能.     

高校落实聘任制政策与保障教师权益研究

教师聘任制是我国高校教师任用制度的一大重要改革,而教师是聘任制实施的主体,只有广大教师对聘任制认可,聘任制才能有效实施。但在实际实施过程中,由于法律法规不健全、监督机制和民主管理不完善等原因,教师的合法权益受到了一定的侵害。为此,必须从法律法规、监督制约、工作评价等方面完善,构建科学合理的保障机制,高校教师聘任制才能得以真正建立。     

人力资源部门应建立战略意识

企业竞争重心由产品、技术、资金的竞争转化为人才的竞逐,＂人＂的能力与素质,是企业存活的关键,人力资源部门应成为主动参与组织变革及企业策略拟定的策略伙伴。