中西合璧，塑造中国式企业文化

如何建设中国特色的企业文化?这是人们普遍关注的话题。经盛管理咨询叶生总裁率先提出中国式企业文化的概念,并对中国式企业文化进行了详细的论证。     

体育营销不是谁都能吃的大餐——中国体育营销十大误区

体育营销最大的特点在于间接性、持续性和公益性，比较其它营销方式来说，它的商业性不能太强，不然就失去了它最大的品牌价值。     

创建支持战略变革的企业文化

中国企业面临越来越激烈的竞争,不可避免地引发企业战略的调整或变革。在战略变革不可避免时,及时创建一种支持战略变革的企业文化,是变革能否最终获胜的根本因素     

构建支持战略变革的文化管理模式——中国移动广东公司客户服务中心文化变革案例

面对瞬息万变的市场环境和日益激烈的同业竞争,越来越多的企业意识到企业发展战略面临着调整和转型的选择,如何进行有效的变革,保证战略转型目标的实现受到了更多的关注。但是在实际的操作过程中,往往会因为变革中出现的问题和矛盾而导致战略转型受到影响,甚至不能成功。究其原因,我们认为对变革过程中的企业文化管理不适应是一个非常重要的原因。企业变革最重要的问题是如何解决好战略与文化的协同,当战略变革不可避免时,及时创建或提升支持战略变革的企业文化,是变革能否最终获胜的根本因素,否则,企业文化便会成为问题之源。     

品牌文化，让消费者忠贞不渝的品牌战略

许多企业家问我们．以前我们企业通过广告塑造品牌来获取竞争优势．但现在竞争对手也通过同样的方式和我们竞争．怎样才能够让企业有差异化的核心竞争力？     

日本企业文化和宗教信仰

日本企业文化和宗教信仰叶生众所周知，企业文化一词是美国人提出来的，它的最早实践者却是日本人。二战中日本国内经济遭到严重破坏，世人都以为它需要较长时间才能恢复，不久便发现事实并非如此。当日本产品相继敲开世界各国国门，特别是电视、汽车等占领了美国大部分市...     

中国企业领袖国际化之忧

2004年12月，联想集团宣布成功收购美国国际商业机器公司（IBM）旗下的电脑子公司。联想的并购行为在美国国内引起强烈反映包括《华尔街日报》在内的多数美国媒体称颂中国企业的并购力举并称联想收购IBM个人电脑业务意义重太意味着中国企业将越来越多地通过类似并购交易走上世界前台。     

中国民营企业文化现状与发展研究

中国民营企业发展问题,关系到中国未来经济发展的全局。民营企业文化问题是民营企业发展的关键,抓住民营企业的文化建设,就抓住了民营企业发展的核心问题。经盛国际管理咨询有限公司总裁叶生总结了中国民营企业文化建设的特点、未来发展趋势,并提出民营企业文化建设应该注意的问题,值得一读。