《华为基本法》深度解读(一)

《华为基本法》（以下简称《基本法》）的重大意义和深远影响,需要华为的发展与历史来证明。随着华为的发展壮大,《基本法》的作用与意义已经清晰地凸现出来。     

企业生存之道

向资本家学习。比起我们盲目的创新，智慧地、虚心地和系统地学习和继承他人已有的东西。是一条捷径，而且更是一条必由之路。     

下雨打伞

钱钟书先生曾讲：真理都是赤裸裸的。没错，企业经营管理的真理州艮朴素，也很简单。有人或许并不占赞同这一观点，那是因为那些以管理理论为生的人，有意地把它们搞复杂了。别忘了，学者的稿费是按字数计算的，教授们的授课是有时间要求的。把复杂的事情简单化，这是企业经营管理的终极目的，     

从年功序列制到职能工资制─—日本面向21世纪的新人事工资制度

中国人民大学国民经济管理系吴春波长期以来，人们一直把年功序列制作为日本企业人事工资制度的主要特征，并将其视为日本经济成功的重要制度性因素。但是，如果追溯战后日本企业人事工资制度的历史演变过程，如果对其未来的发展动向予以展望时，得出的结论是：年功序列制作为一种神话，掩盖了日本人事工资制度的动态性变化，当我们依然赞赏年功序列制的成功，甚至在仿效它时，而现实中，日本的企业已经抛弃了它，而转向探讨和实行新的人事工资制度。本文试在回顾日本企业年功序列工资制历史演变过程的基础上，对日本企业的人事工资制度的现…     

中国式领导风格

西方的领导理论认为充分沟通、雄心、正直等特性是成功领导者应该具备的基本素质。台湾大学郑伯勋教授通过对台湾和大陆的国有企业、民营企业以及外资企业中成功的中国领导者调查后发现，与西方的领导特质不同，中国成为的领导人具有更多的特是德行与威权。     

AIG奖金发错了吗？

很少有美国本土的企业，能够成为多元的美国社会共同批评的对象。也很少有美国本土的企业，能够把擅于演讲的奥巴马总统气得说不出话来。美国国际集团（AIG）最近“有幸”成为了这样的一家公司。