高校院(系)级党组织落实分类指导制度的路径研究

高校基层党组织数量多、类别杂,但隶属关系明确,层级分明,如何在有形覆盖的基础上推进党的组织和党的工作有效覆盖,解决院系级党组织“中梗阻”问题,打通党支部“最后一公里”,高校院(系)级党组织落实分类指导制度的长效机制仍需进一步探索和研究。     

市场经济条件下按劳分配的理论价值刍议

在建构社会主义市场经济体制的进程中，有观点否认按劳分配理论的价值，认为按劳分配理论不是经济发展的内在必然表现，仅是不能实现的一种道德化的追求。实际上，按劳分配理论不单是先哲们头脑里的构想和假设，在社会主义的现实中，它的合理性来源于实际的经济条件，并且由于实际的经济条件而得到实现。文章对四种有代表性的否定按劳分配理论价值的观点进行了辨析。     

国有企业中的内部审计:一个基础框架

国资监管体系的逐渐完善和国有企业改革的不断深入对国有企业内部审计体系建设提出了新要求。加快内部审计体制机制创新,助力国有企业健康高质量发展,需要首先厘清国资新规下内部审计的定位。本文在梳理国有企业改革历程中内部审计发展阶段的基础上,从公司治理和协同监督两个视角,明晰了目前内部审计在国有企业中的角色和职能定位,以期为国有企业内部审计的研究提供一个基础框架。     

老年人异地就医问题的思考

伴随着人口老龄化进程的不断深化,老年人医疗费用问题受到了广泛关注。除了关注费用问题外,我们还应关注基本医疗保险关系转移接续问题。基本医疗保险关系转移接续的顺畅是基本医疗保险制度可持续运行的内在要求,是参保人权益不受损害的重要保障。而目前基本医疗保险关系“各自为政”的管理规定严重制约了流动人口医疗保险关系的可持续发展,从而引发了异地就医问题。在当前老龄化社会中,同青壮年相比,老年人的异地就医问题更亟待解决。     

关于发展葫芦岛旅游业若干思考

葫芦岛市无论是在区位上,还是在交通方面,都有一定优势,旅游业发展潜力比较大。一是深入挖掘现有资源的文化内涵,打造具有鲜明特色的旅游精品,实现各个自然人文景观的有机组合,打造战争文化、佛教文化、发掘历史文化遗产,打造葫芦岛特色的饮食文化;二是加强管理,建设一支素质高、作风正、热爱家乡、爱岗敬业的导游员队伍;三是立足现有资源,找准定位,实行区域联合,产业联动,依托京津唐,面向全国,瞄准世界,加大宣传力度,拓展旅游市场;四是按照和谐、可持续发展的理念,谋划旅游业硬件资源建设。     

关于北京市流动儿童的生存及受教育状况问题

将在分析北京市流动儿童基本特征的基础之上,通过从性格心理、健康保健及教育等三方面与本地常住儿童的比较,揭示当前北京市流动儿童生存和受教育中所面临的困境,并提出相关的对策建议。     

关于推行渐进式延长退休的思考

我国退休制度已推行了近60年。面对日益加剧的老龄化现象以及不断加重的养老负担,适时延长退休年龄已成为必要。本文从现有退休制度存在的问题入手,分析推行渐进式延长退休的必要性,并对此提出建议。     

探索党员积分制度 答出党员精细管理“高分卷”

<正>为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,增强党员干部教育管理监督的针对性和有效性,近年来,国家税务总局武汉市东湖风景区税务局以深入推进政治机关建设和基层党支部标准化规范化建设为抓手,探索建立完善党员考核评价体系,从2023年起试运行党员积分管理机制。     

谈谈“应收及预付款项”、“应付及预收款项”的教学

笔者结合”应收及预付款项”、”预付及预收款项”教学实际中学生的错误账务处理,分析了学生账务处理出错的原因,并从帮助学生理清概念、帮助学生树立主体观两个方面来探讨如何更好提高教学质量。