干部管理及在上海普利特公司的管理实践

文章通过深入剖析干部管理对企业发展战略的重要性,详细阐述上海普利特公司干部管理体系建设总体思路及干部培养标准和考核方法,保证公司干部资源的稳定有序供给,实现"全球优秀新材料公司"的上海普利特公司伟大愿景。     

芪柏塌渍治疗小儿静脉炎的疗效及对TLR-4/核因子-κB信号通路的影响

目的观察芪柏塌渍对静脉炎的疗效,同时探讨其对TLR-4/核因子-κB信号通路上标志蛋白表达的影响。方法选取2018年1月至2019年6月大连市中心医院收治的40例静脉炎患儿作为研究对象,按随机数字表法分为常规组和试验组,各20例,另取20例健康儿童为对照组。对照组患儿取50%硫酸镁溶液浸湿的无菌纱布敷于发生静脉炎处,面积以超过静脉炎范围1~2 cm为宜,并用保鲜膜包裹于纱布外,每2小时换药1次,3 d为一个治疗周期。试验组用无菌棉签蘸取适量芪柏塌渍膏涂于发生静脉炎处,面积以大于静脉炎范围1~2 cm为宜,厚度0.2~0.5 cm,予以无菌纱布覆盖,最后用胶布固定,每4~6小时换药1次,3 d为一个治疗周期。于治疗前及治疗2个周期时,采用蛋白免疫印迹法检测外周血中TLR-4和核因子-κB水平变化,酶联免疫吸附试验(ELISA)检测患儿血清肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、白细胞介素-11(IL-11)、白细胞介素-4(IL-4)、白细胞介素-33(IL-33)蛋白表达。结果治疗后两组患儿数字评分法(NRS)评分、红肿面积有所改善,且试验组改善程度优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);静脉炎患儿血清TLR-4、核因子-κB、TNF-α、IL-11、IL-4、IL-33水平明显高于健康对照组(P<0.05);治疗后,常规组和试验组患儿TLR-4、核因子-κB、TNF-α、IL-11、IL-4、IL-33水平明显下降(P<0.05),且试验组上述指标明显低于常规组(P<0.05)。结论静脉炎患儿存在TLR-4/核因子-κB信号通路表达紊乱,芪柏塌渍可明显调节TLR-4/核因子-κB信号通路上标志性蛋白的表达,该效应可能是芪柏塌渍从机体炎症方面改善静脉炎患儿的作用机制之一。     

基于层次分析法消费者购房研究

随着社会经济的发展,收入水平的增加,消费者对商品住房的有效需求也在增加.目前多数消费者有的出于成家立业购房,有的是改善居住环境购房,有的是孝敬父母购房,还有的是为置业投资而购房.不管是什么原因,由于涉及金额巨大,购房者都应谨慎参考各种因素,以免花钱买后悔.     

2010~2011年广州市越秀区手足口病发例数与气象因素和空气污染指数的相关性分析

目的探讨越秀区手足口病发例数与气象因素和空气污染指数的关系,为手足口病预防控制提供科学依据。方法对越秀区2010~2011年手足口病疫情与气象因素和空气污染指数资料进行相关分析。结果 2010~2011年越秀区手足口病发例数与当月的降雨量、平均温度呈中度正相关关系(r=0.678、0.566,P<0.01),与湿度呈中度正相关关系(r=0.441,P<0.05),与污染物PM10呈负相关关系(r=-0.445,P<0.05),与日照时间的相关无统计学意义(r=0.191,P>0.05);与污染物NO2和SO2的相关无统计学意义(r=-0.289、-0.366,P>0.05)。结论越秀区手足口病月发病数与当月的降雨量、平均温度、湿度、污染物PM10有关。     

领导容错与员工绿色沉默行为

不同于先前对领导风格和沉默行为关系的研究,聚焦于领导容错的负面效应,对员工的沉默行为具体化,关注员工对环保问题保持沉默的绿色沉默行为,并从社会交换理论视角切入,考察领导容错和员工绿色沉默行为的作用机制。研究结果表明,领导容错对绿色沉默行为具有显著正向影响;心理所有权和道德解脱在领导容错和绿色沉默行为关系中起平行中介作用,领导容错对绿色沉默行为的直接效应不显著。     

蒸馏气压对浓香型白酒质量的影响

本文以浓香型白酒的蒸馏环节为切入点,设置具体的白酒材料与实验方法、设备,通过比对、实验不同蒸馏气压下浓香型白酒的酒样结果,期望为研究蒸馏气压差异对浓香型白酒质量的具体影响,并帮助其酒体风味的优化提升,提供有益的参考。     

论质量保证、质量控制与GMP的关系

文章通过对质量保证、质量控制与GMP之间关系的深入研究，揭示GMP在质量保证与质量控制中的地位与作用，为药品生产企业在药品质量管理过程中，理顺这三者之间的关系，更好地实施GMP，提高产品质量。     

全面质量管理与GMP的比较研究

文章通过对全面质量管理的理论与GMP的比较研究，借鉴全面质量管理理论的优势，就GMP存在的问题进行完善。     

浅析公司资本结构优化问题

公司资本结构优化是企业在存续期间的动态自主优化的行为，探寻资本结构优化机制，以实现企业价值最大化，对改制后的公司有重要的意义。本文分析了资本结构优化的意义及优化机制，着重从债务往来管理者激励机制方面探讨优化资本结构的机制。