企业创新需求与政府创新补贴的激励效果

本文将创新需求定义为"企业根据自身创新活动意愿和资金约束情况做出的最优创新投资决策",并从企业创新需求异质性的视角对政府创新补贴的激励效果进行了分析.利用Nvivo软件,对2008-2015年间A股非金融类上市公司年报进行文本分析,得到企业创新意愿的代理变量,并通过理论建模和实证检验,对创新意愿和资金约束如何影响政府创新补贴与创新投入的关系进行分析.结果发现,创新意愿能显著提升政府创新补贴的激励作用,但只有在资金约束程度较高时,企业创新意愿强化政府创新补贴与企业创新投入之间的正向作用才最为有效.进一步研究显示,创新意愿与企业创新投入、专利产出显著正相关,且企业创新意愿越强,分析师关注度也越高,说明本文构建的创新意愿是真实可信的.本文丰富了有关企业创新行为的研究,为相关部门筛选创新补贴对象提供了借鉴意义.     

充分信息还是产权改革--略论中国国企改革的顺序问题

本文分析了在国企改革中的产权派和自由竞争派这两种意见的分歧,指出这些表面上相左的观点对国企改革而言都是必需的,是改革中相辅相成的两个方面,是可以互相融合的,应根据企业的不同产权结构和所面临的不同市场环境与产业环境进行改革的顺序选择,最终形成治理结构合理的有竞争力的企业。     

织密就业精准帮扶网——盐城市“三大政策”助力离校未就业高校毕业生就业

<正>不久前,江苏省盐城市举办了2022年“金秋招聘月”暨离校未就业高校毕业生等重点群体专场招聘会。招聘会采用线上线下相结合的方式,在盐城市人力资源市场招聘大厅、江苏省智慧就业云平台、云智聘微信小程序同步举办,132家国企民企提供岗位4486个,线上线下对接互动达2000多人次。招聘现场布置了线上求职渠道二维码和盐城市就业创业政策、黄海明珠人才计划等宣传展架,还有人社部门工作和职业指导师现场为毕业生提供就业政策解答、就业信息指引和就业指导等服务。这是该市精准开展离校未就业高校毕业生就业帮扶服务的举措之一。     

中国领先企业的海外经营战略：成功因素综合分析

罗兰贝格认为有一些跨国经营的成功因素是值得各个行业的企业共同借鉴的。     

中国民营企业海外经营的五个成功因素

结合多年的咨询经验和对中国领先企业海外经营的调研结果的分析,罗兰·贝格认为有一些海外经营的成功经验是值得各个行业的企业共同借鉴的:　　 注重培育企业核心竞争力由于在诸多行业,放松管制的进程仍然很慢,外资进入也还有很大障碍,因此可以说中国的这些领先企业在过去几十年里的发展历程是比较顺利的。但这并不意味着国内市场的成功对于这些企业而言是轻而易举的。因为这些企业在发展过程中也在经历市场环境的变化,完善的市场以及分销渠道也是在日积月累中才逐步形成的。应该肯定,这些企业已经取得一定的进步,正在掌握越来越准确的市…     

中国领先企业的海外经营战略：扩张到哪里？（连载之二）

中国领先企业又是如伺进行海外经营的投资区位的选择呢?针对这一问题．我们的调查主要集中在两个问题上：第一，影响投资区位选择的主要是哪些因素?第二，投资区位的偏好如何?     

海航打造“空铁联运无缝服务”旅行解决方案

本刊讯随着铁路等地面交通的日趋发达，尤其是高速铁路的快速建设，航空与地面交通运输的竞合关系日益凸显。在西方发达国家，航空公司与地面交通运输企业联合为旅客提供空地无缝隙联运是一项非常成熟的服务产品。     

环杭州湾城市群金融发展与经济增长关系的实证研究

本文以金融发展与经济增长关系的理论为基础,采用ADF检验、协整检验和格兰杰因果检验等方法对环杭州湾城市群1995～2010年间金融发展与经济增长的关系进行了实证研究,结果表明该地区金融发展正处于需求跟随型模式。     

新生代未婚农民工发展状况探讨——基于婚姻观及影响因素调查

为了解新生代未婚农民工婚育观及影响因素,以引起社会各界对新生代农民工婚育观问题的关注,帮助新生代农民工群体树立正确的婚育观,文章进行了此次调查。文章采用自行设计的问卷,于2013年5月到12月以南京市、合肥市、马鞍山市打工3个月以上、非本地户籍的80、90后未婚农民工为调查对象。共调查400份问卷,有效样本量为336份,有效率为84%。调查发现,影响新生代未婚农民工婚育观的因素有经济文化水平、社会保障意识等。针对新生代未婚农民工面临的问题和服务需求,文章给出了相应的建议。