协调劳动关系 推进民主管理 德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板“讨价还价”

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

开拓创新全面推进北海供电局宣传思想工作

广西电力有限公司总经理曲曙2003年7月12日到北海供电局指导工作与职工见面时,给该局干部职工提出“北海大发展,北海电力怎么办?”的思考题,要求北海供电局全体干部职工,要进一步解放思想,更新观念,在北海新一轮发展热潮中找准位置,积极抢抓机遇,加快发展,把北海电力做强做大,把北海电力职工做富。     

引导青年建立文明健康的生活方式

引导青年建立文明健康的生活方式陈宜才周燕生活方式是社会精神文明的外在表现形式。党的十四届六中全会《决议》指出，把在全社会大力倡导文明健康的生活方式作为群众性精神文明创建活动的重要内容。油田青年担负着祖国的未来，是油田二次创业的主力军，他们的生活方式，...     

石家庄市新华区税务局开展税银 互动活动助力企业健康发展

<正>7月19日,石家庄市新华区税务局与农行北城路支行、建行新华路支行和河北银行新合作支行三家联合举办了"税银互动助力企业健康发展"推介会。区局主管领导,农行、建行和河北银行负责人、客户经理,以及200余户纳税信用等级为A级、B级的纳税人参加了会议。     

1999-2009国外物流园区文献综述

分析了近十年国外对物流园区的研究,结果表明,研究主要集中于物流园区的选址和规模、物流园区配送路线的优化选择、物流网络的设计和优化等方面.其中,定量研究较为多见,多集中于物流园区的选址和规模的确定、有效物流网络的设计和优化.定性研究较少,但已比较成熟,多集中于园区的发展战略、功能设计及政府行为等方面.     

二元经济、刘易斯拐点和中国对外贸易发展战略

中国剩余劳动力的转移过程并非单向和线性的,而是由城乡相对实际收入导致的此消彼长过程。"民工荒"现象是在出口波动、农产品价格提高、城镇生活成本上升和城乡劳动力流动障碍等综合影响下出现的就业市场摩擦性现象,并不能说明刘易斯拐点的到来或中国剩余劳动力即将消失。理论测算表明,中国仍存在近1亿人的剩余劳动力需要转移,其二元经济转型仍是一个较长的过程,以劳动密集型产业为比较优势的经济发展格局并未改变。     

层次分析法在高校审计项目安排中的运用

针对目前高校审计部门在安排审计项目过程中普遍存在的随意性和欠科学、不规范的现象,本文建议在审计项目的选择和确定上采用近代科学评估方法——层次分析法,进行定量和定性相结合的研究,以便高校审计部门科学、高效地安排审计项目,为审计整体目标的实现业务的发展服务。     

对北京高校科技管理未来工作体系框架的思考

为了推动北京高校科技管理工作适应北京城市功能转型的发展要求,本文系统地分析了北京高校科技管理工作体系的发展演变过程和长期性的发展课题,从市教委组织领导工作的决策层面分析和提出了北京高校科技管理未来工作体系框架设想,并对原有科技管理工作的提升和科技管理新工作方向进行了思考,从而形成了新时期北京高校科技管理工作体系的初步轮廓.     

国有企业党组织参与公司治理研究述评

新中国成立70多年以来,我国经济社会进入一个新的发展阶段,内外部环境的剧烈变化对提升现代公司治理能力、发展符合国情的公司治理理论提出了新的要求.自改革开放以来,党组织参与公司治理的机制不断完善,相关研究也逐渐成为学者们关注的热点话题.本文从发展历程、治理角色以及治理效果的影响因素三个方面出发,通过对国内外党组织参与公司...