6σ管理法在中小企业de应用研究

1引言在全球企业及质量管理学者的探索研究下,6σ管理法从理论到实际应用都取得了丰硕的成果。在综合分析实施6σ管理法的实施效果后,质量管理界形成了一种普遍的观点:并不是所有公司都能成功实施6σ管理法,企业要成功实施6σ管理法必须具备一些基本条件,如:企业必须已经长时间     

新华水利水电投资公司加强管理促效益纪实

借助一些鲜活的案例,从战略、投资、财务等方面描述了新华水利水电投资公司在加强管理促效益方面的创新与实践,简要再现其抓住机遇,在短期内由资产管理型企业成功转型为专业化投资公司的发展历程。     

农机维修小经验

经验法判断轴瓦间隙当小柴油机工作有异响 ,怀疑轴瓦间隙过大时 ,可用以下方法加以判断 :使小柴油机达到正常温度 ,拧下气门罩盖上的机油压力指示头罩盖 ,把发动机转速控制在１３００ -１５００转／分 ,用拇指压下红指示头。如果以较小的拇指力能慢慢压下 ,说明此时的敲击声是由于主轴瓦或连杆轴瓦与轴颈的配合间隙过大而引起的 ,如果以较大的拇指力都无法压下红指示头 ,说明此时的敲击声是其他部位引起的。播种作业忌停车播种途中忌停车 ,因为停车时播种机排种器会掉下一堆种子 ,起步时又会漏播一段距离 ,如果必须停车时 ,则起步前应在播种…     

冬放鱼种收益多

<正> “春放鱼种鱼发瘟,冬放鱼种长三分”。冬放鱼种能使鱼早开食,延长生长期,增大养殖规格,增加养殖效益。冬放鱼种应抓好以下几点。一、进行鱼塘“四改”。即小改大、浅改深、死(水)改活(水)、漏(水)改保(水)。若有条件,可按高标准建高产鱼塘。     

虚拟股票持有计划的分析研究

近二十年来,西方公司经理人的薪酬结构发生了较大的变化。以股票期权（Incentive Stock Options,简称ISO）为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。在1996年《财富》杂志评出的全球前500家大工业企业中,有89％的公司已向其高管人员采取了股票期权报酬制度,同时股票期权的数量在公司总股本中所占的比例比逐年上升。比如在美国,90年代以来员工的薪酬总额中,股票期权等长期激励机制的收益一直稳定在20－30％之间,充分反映了股票期权在高管人员薪酬结构中所占的地位。     

淮河流域包浍河初步治理工程的社会影响评价

用7类21个指标对包浍河初步治理工程进行社会评价。评价结果表明，包浍河初步治理工程的兴建对社会经济发展、扶贫、就业都起到了较好的促进作用；在工程的实施中充分考虑了对移民和弱势群体的保护及当地群众对工程的参与，收到较好效果。     

论企业党建工作与企业文化建设的有机融合

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。十八报告对文化建设做出了精辟的论述。文化对于一个民族、一个国家是如此重要,对于一个企业来讲也同样如此。国企的企业文化是社会主义文化的有机组成部分。以潍柴集团为例,作为大型国有企业,如何在新形势下,将党建工作同企业文化建设工作有机结合,成为我们值得深思的问题。