人与人才，哪个更应被尊重

现如今，许多的企业纷纷打出标语一“尊重人才”，国家政府也在大小的会议上提出“尊重人才”；不管是在高科技领域还是经济领域乃至工农领域，仿佛“人才”才能被重视和尊重。正如各大央企，高管人才位高权重，日新堪比普通职员三倍有余。试问那些高管人才应该被尊重，那么那些普通职员就天生贱命，不应该被尊重、被平等对待吗？     

国资业务的互联网化对策研讨会在京召开

4月20日，由北京中百信软件技术有限公司（以下简称“中百信”）主办的“国资业务的互联网化对策研讨会”在北京举办。山东产权交易所、武汉光谷联合产权交易所、西南联合产权交易所、西部产权交易所、深圳联合产权交易所、内蒙古产权交易所、广州产权交易所、浙江产权交易所等产权交易机构参加了研讨会。中国企业国有产权交易机构协会（以下简称“协会”）副秘书长王双林出席会议。     

生鲜电子商务问题研究

生鲜电子商务自2012年开始成为诸多电商企业关注的对象,本文就生鲜电子商务存在的问题进行探讨。文章梳理了生鲜电子商务的发展历程,总结了生鲜电子商务市场的特征。重点分析了目前我国生鲜电子商务存在的三大问题:冷链物流问题、商务模式的选择问题以及消费者对生鲜电子商务的信任问题,并提出了生鲜电子商务进一步发展的建议。     

企业亏损成因及对策研究

当前,在供销社企业普遍存在的一个问题是亏损面继续扩大、亏损额不断上升,沉重的经济包袱直接困扰着企业的生存与发展,这是必须引起高度重视的一个问题。有些部门往往忽视背着包袱上项目,背着包袱搞发展,尽管在开拓市场、搞活经营上想了不少办法,但所获得的经济效益却都给了银行税务。结果,旧有的经济包袱滚"雪球",企业负债累累,压得喘不过气来,事与愿违,欲速则不达。(一)对企业亏损成因的分析造成企业亏损的原因是多方面的,既有企业外部环境的影响,也有企业内部的原因。目前,我国正处于宏观调控体制转换过程中,结构性和机制性矛盾逐渐显露,企业亏损呈现出一些新的特点。比如,因理顺价格体系,上游产品价格上涨,一些企业     

公司内部会计控制中存在的问题及对策

我国目前对上市公司内部控制还存着规范性和一致性等问题,分析了造成这种现状的结构性和体制性原因,进而提出一些解决方法。     

业绩承诺机制在IPO审核中的应用分析

针对我国证券市场上日益严重的IPO企业上市之后业绩迅速下滑的现象,本文从我国股权分置改革和上市公司重大资产重组中的业绩承诺通行作法分析入手,结合我国IPO审核的特点,提出了在IPO中引入业绩承诺机制的可行性和实施方案.     

宝钢二十冶四公司首创顶管机并应用成功

在开展“质量、品种、效益年”活动中,宝钢二十冶四公司大力开展“双增双节”和技术攻关活动。目前由北京冶金建研院设计,二十冶四公司制作的国内首例小口径顶管机,在宝钢二期工程施工中应用成功。该顶管机重2.7吨,顶管直径150mm—400mm,机械动力140吨,多适用于公路、铁路或距离不大于40米的建筑物底部,日顶进进度可达8—9米,顶通后,便于铺设电缆、水道,路面不受任何损失,车辆可以正常行驶。该工艺在宝钢二期工程的宝钢无二路、纬二东路和纬五路的施工中应用取得成功,为兄弟单位铺设电缆、水道创造了条件,受到有关部门的赞誉。     

以人为本春潮急 创新打造竞争力

常熟开关制造有限公司从一个负债累累、濒临破产的小厂一举成为中国电器开关行业的龙头;从一个毫无竞争力的弱者,成为了能与世界跨国公司竞争的对手和合作伙伴,这不能不说是一个奇迹。企业的管理和改革对大多企业而言至今仍是一个艰难的话题,常熟开关制造有限公司摸索出了一套可贵的企业改革、发展和管理经验。“常开奇迹”的主要创造者唐春潮在谈及这一切时,透露出了他的思想精髓:以人为本,创新打造生产力。     

在晋机巨变的背后

晋西机器工业集团有限责任公司位于有着悠久历史文化的古城太原. 2005年,晋机集团实现销售收入40.58亿元,销售收入5年平均增长55.83%.军品主业和主导民品——铁路车轴、铁路车辆、石油钻杆接头均创造了历史最好纪录,经济运行质量和效益均有较大幅度提高.目前,公司已成为国家重点军工骨干企业,其子公司晋西车轴公司是中国乃至亚洲最大的铁路车轴专业化生产企业.2006年,晋机集团公司相继被中华全国总工会、中组部授予"五一"劳动奖状和全国优秀基层党组织光荣称号!     

四川省绿色饭店文化创建策略

文章阐述了"绿色饭店"及"绿色饭店文化"的内涵,指出四川饭店业文化建设存在的问题,最后指出了四川省绿色饭店文化创建的思路、内容和四个方面的策略。