电力职业教育路在何方

为了贯彻落实国务院召开的全国职业教育工作会议精神，推动电力行业职业教育工作的改革与发展，我们就目前东北地区电力行业职业教育培训工作的现状、存在的问题、解决的办法做了较为系统的调查研究，并就当前电力体制改革中电力行业教育培训体系的建立提出了一些想法和建议。一、东北电网企业人才结构现状东北电网在人才结构以及人力资源开发与企业需求不相适应，具体表现在以下几个方面：⒈企业人员规模偏大，劳动生产率低。尽管经过几年的改革和调整，仍然存在绝对人数多，而实际能胜任本岗位工作人数少的状况。⒉职工整体文化素质偏低。…     

关于陕西省村级组织运转情况的调查与思考

村级组织是我国组织体系中最基层的组织。新中国成立以来，为保证村级组织的正常运转，村级经费主要来源于正规的国家税收。农村税费改革后，陕西省、市、县三级财政在保障村级组织运转经费方面尽了最大的努力，合理确定了村组织经费补助标准，在建立村级组织运转经费保障机制方面做了有益的偿试。     

在高起点上,发展两个文明建设——大屯龙东煤矿两个文明建设的调查思考

大屯煤电公司龙东煤矿位于江苏省沛县境内,在企业转换经营机制,建立社会主义市场经济的新形势下,始终把企业文明建设摆到突出位置,形成了具有本单位特色的企业文明建设路数,促进了企业两个文明建设的同步发展。自1993年甩掉了亏损帽子以来,累计盈利1.5亿元,先后被煤炭部命名为中     

对农行玉林分行清收抓降工作的调研

2006年,农行玉林分行进一步深化资产风险经营管理体制、机制的改革与创新,按照“垂直管理、单独核算、成本控制、绩效挂钩”的原则,充分发挥以二级分行为平台的清收处置机制,有效提升资产风险经营管理层次;运用市场化运作模式     

关于农行柳州分行服务县域经济的调查报告

农业与农村经济一直是农行的传统服务领域,农行作为国家大型商业银行和农村金融体系的重要组成部分,始终与我国城乡经济发展唇齿相依,共同成长。在2007年初的全国金融工作会议上,进一步强化了农行要面向"三农"的服务定位。在国家大力倡导建设社会主义新农村、壮大农     

防城港分行"面向三农,服务县域"情况的调查报告

一、涉农业务基本现状截止2006年底,防城港分行共有营业网点18个,在职员工351人,是全区农行系统彻底扁平化改革的二级分行,也是全区农行系统机构、人员最少、业务规模最小的二级分行。到2006年末,     

影响基层农行经营效益的实证分析与扭亏增盈之路──对灵山县支行的调查

一、失落的农行之星农行灵山县支行曾有过辉煌的岁月。90年代初期,该行先后荣膺过全国农行系统一级企业和自治区（省）级先进企业称号,在内部管理、“三铁”和会计达标升级等方面成为全国特别是全区基层行学习的样板,当年慕名而来“取经”的同行络绎不绝。从经营效益看,该行1991、1992两年分别实现盈利62万元和52万元。正因如此,灵山支行成了当时享誉全国农行系统特别是广西农行的“明星企业”。然而,在后来的几年里,特别是农行在向商业银行转轨,明确以利润为经营目标以后,即从1993年起,该行出现了连年亏损,而且数额巨大,1993年…     

国有成功企业的管理特色

在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式从粗放型向集约型转变过程中涌现出来了木少效益好且具竞争力的国有企业。为了总结这些成功企业的管理特色,中国企业管理协会最近组织专门力量对其中的62家国有大中型工业企业进行了调查,这些企业涉及12个行业、26个省、直辖市、自治区。通过调查研究,我们认为这些成功企业的管理特色主要表现在以下几个方面。一、转变经营观念,将市场作为企业全部活动的起始点和归宿62家企业的共同特点是,在碰到困难即使是出现亏损的时候,不单纯地强调客观原因,不向上级伸手,而是丢…     

浙江"优化城乡布局推进新农村建设"若干问题研究(下)——对湖州、嘉兴、丽水、义乌、诸暨等地的调研报告

以优化城乡空间布局为先导、以构建城乡一体的公共财政体制为重点、以改善城乡发展的组织和领导体制为保障，积极探索新农村建设的多元模式。[编者按]     

孵化服务工作山高路远——学习考察西安、北京、天津孵化服务工作体会

2006年8月15日到20日,我们（上海杨浦高新技术创业服务中心管理团队）,就如何有效提升孵化服务能力、水平意识问题,参观学习考察了西安高新技术创业服务中心、中关村国际孵化园、天津市科技创业服务中心。实地参观、对接座谈、沟通碰撞、访谈企业,一路下来,我们对目前孵化器在对科技型中小企业、科技创业者方面的孵化服务工作有了许多新的认识;结合自身工作实际,深感孵化服务工作山高路远,需要更多的经年积累,更多的方法创新,更强的工作激情。