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61.
课题组 《北京市经济管理干部学院学报》2006,21(3):58-62
高等职业教育是我国高等教育的有机组成部分,政府在发展高等职业教育培训中拥有无可争议的地位,但政府能否对自己的角色加以理性定位却事关高职教育的健康发展。依据中国的具体国情,本文提出政府在高职教育发展中应该扮演催化剂、支持者、激励者和调控者的理性角色。 相似文献
62.
课题组 《武汉市经济管理干部学院学报》2003,17(4):5-7
武汉市同东部沿海城市相比,差距越拉越大,武汉市综合实力在19个副省级城市的排位中不断后移,改变这一格局需大力发展私营企业。武汉市发展私营企业的理论依据一是私营经济发展迎来重要战略机遇期;二是私营经济是全面建设小康社会的发动机;三是发展私营经济是重要的就业平台。 相似文献
63.
甘肃省人民政府研究室课题组 《发展》2005,(10):20-24
财政是国民经济的核心,是由政府在全社会范围内组织的集中性的经济活动。多年来,甘肃省财政收支矛盾较为突出,平衡难度大,财税后劲不足,增长乏力,特别是地县财政普遍较为困难的状况,是制约甘肃经济发展和社会进步的一个突出问题。为此,甘肃省政府研究室和省财政厅联合成立了《加强甘肃财源建设的实证研究》课题组,就如何全面加强甘肃财源建设进行了专门的调查研究和实证分析。本文为《加强甘肃财源建设的实证研究》课题成果的主要部分,由于篇幅所限,编发时对成果中大量的分析数据和图表做了删节,以期提出问题,引起关注。 相似文献
64.
国务院发展研究中心课题组 《中国煤炭工业》2002,(12):11-13
三、发展趋势和政策取向 未来50年,中国经济和社会发展的历史任务是:抓住新科技革命和经济全球化带来的机遇,充分利用改革和发展所取得的成就,全面建设小康社会并逐步向富裕社会过渡,基本实现现代化。完成这一历史任务大体可分为三个阶段: 第一阶段,2001年到2010年。这10年的目标,是实现国内生产总值比2000年翻一番,工业化、信息化、城市化和现代化取得明显进展,人民的小康生活更加宽裕,生态恶化 相似文献
65.
物探局改制企业员工主人翁精神培育课题组 《石油政工研究》2002,(2):27-29
随着国有企业体制改革的不断深入,石油物探局装备制造总厂作为集团公司最大的改制试点单位,通过实行整体带资分流的改制形式进行了产权制度、职工身份、企业隶属关系的重大改革。在企业脱胎换骨的变革过程中,2600多名职工中的980名职工自愿选择有偿解除劳动合同的方式,离开企业。 留在企业的职工思想激烈震荡,固有观念受到巨大冲击,行为方式急剧转变。在企业性质发生了根本性的变化,职工队伍亟待稳定,企业发展面临抉择的历史时刻,企业主人翁精神的发挥和凝聚重新摆在经营者面前,成为改制企业统一意志、稳定队伍、凝聚人心… 相似文献
66.
我国货币政策:面临的问题与政策建议 总被引:2,自引:0,他引:2
宏观经济研究院课题组 《宏观经济管理》2002,(4):14-16
一、当前我国货币政策面临的问题与挑战 从长期来看,我国金融形势和货币政策方面存在一些慢性紧缩因素,需要逐步加以解决. (一)经济增长速度放慢,物价指数再次下降,货币政策的法定目标受到越来越大的压力和挑战 相似文献
67.
农业银行湖北省分行课题组 《农村金融研究》2002,(7):33-35
1979年,我国批准第一家外资银行——日本东京银行在北京设立代表处;1982年1月,第一家外资银行分支机构——南洋银行深圳分行正式开业。也就是说中国从80年代初就拉开了金融业对外开放的序幕。有理论学总结,从80年代初开始至中国“入世”二十多年间,外资银行进入中国大陆形成了三次热 相似文献
68.
重庆市电力公司 《中国电力企业管理》2002,(5):34-34
重庆市电力公司自1999年正式开展职业技能鉴定工作以来,已进行了49个电力行业特有工种和2个社会通用工种的职业技能鉴定,并自主开发了相应的试题库,组织生产岗位人员参加职业技能鉴定共6978人次,鉴定合格人数已达到4987人,合格率为71.5%.三年迈出三大步,职业技能鉴定已取得初步成效. 相似文献
69.
人民银行乌鲁木齐中心支行课题组 《新疆金融》2005,(1):8-12
金融对经济的拉动作用,很大程度上依托于银行对企业的信贷支持。当前,对金融发展的准确把握,有必要视角前移,站在市场经济的微观主体——企业的角度,了解信贷资金的运作状况和效率,发掘银行与企业合作的规律,探讨银行业支持其发展壮大的行为模式,从而提高中央银行执行货币政策的针对性。基于此,人行乌鲁木齐中心支行组成课题组对自治区“三个30户”重点企业信贷支持状况开展了调查研究。 相似文献
70.
北京市劳动保障学会课题组 《北京劳动保障职业学院学报》2004,12(1):15-21
社会就业充分是全面建设小康社会的重大战略目标之一。中国人口多,就业压力大,应当实行就业优先发展战略。北京市实行就业优先发展战略有良好条件和基础。应完善政策和体制。加大培训投入力度,完善就业市场服务,加快教育、人才、劳动就业信息网络统一建设,实现失业保险与促进就业一体化管理。大力推进灵活就业形式,使就业充分目标早日实现。 相似文献