以邓小平理论为指导加速马陆经济和社会发展

我们马陆镇总面积32.9平方公里,人口3.26万人,地处上海西北郊,距市中心的人民广场、虹桥国际机场均为23公里,距吴淞国际海运码头为19公里。沪嘉高速公路及204国道(沪宜公路)平行纵贯南北,并专设立交点,宝安公路横越东西,内河主要航道     

岁月有痕

一般人都认为岁月是个抽象的概念,无影无踪,无迹无痕.孔夫子也只是用比喻感叹岁月的流逝,"逝者如斯夫,不舍昼夜".鲁迅先生所说的"时间如海绵里的水",用的也是比喻.至于"日月如梭"、"光阴似箭"、"时间如白驹过隙",更与夫子之说异曲同工.日出日落,冬去春来,岁月就这么悄然而去,谁也摄不下它的倩影,谁也留不住它的脚步.虽说"太阳每天都是新的",但今天的"时间"已不是昨天的"时间","一只脚不能同时越进两条河流",说的也是这个意思,事物是变化的,岁月更是瞬息万变.由此,我们不难得出一个结论:岁月无痕.     

日本信息产业发展的教训及启示

<正> 基础研究薄弱进入20世纪90年代后,日本从美国等发达国家获得先进技术的难度空前加大,日本难以再引进所需要的尖端技术。原来的模式已经无法为日本经济参与国际竞争和实现持续增长提供动力。日本虽然意识到解决技术自主问题的重要性,但实际上日本技术自立问题并未得到真正解决,至今仍停留在跟踪阶段。究其原因,在于日本信息技术领域基础研究能力的薄弱。据日本学术情报中心的调查,在与信息技术密切相关的     

审计意见对财务危机的预测能力研究

以往公司的财务危机预警研究主要基于财务指标预测公司财务状况。但对公司财务危机具有预测能力的不仅包括财务指标,还有一些非财务因素,况且财务指标自身存在很多缺陷。本文在一系列研究的基础上,提出应当重视审计意见对财务危机的预测能力。     

人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想

基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源管理的角度去探求适用、可行、高效的人力资源配置新模式——即"X-X"、"T-T"型人员配置模式。