推行股份合作制切莫步入误区

当前,股份合作制经济作为新的公有制形式已在很多地方运作,但由于股份合作制的运作尚处于初级阶段,因而各地在推行过程中一定要提高认识,避免步入误区。 一、正确理解股份合作制含义 股份合作制是劳动合作与资本合作有机结合的产物,其特定内涵不能随意变更。因而,各地和推行过程中切勿背离“股份合作”的本来含义,赶着“时髦”给一些非股份合作性质的企业也戴上股份合作的“帽子”。如,有的仅由少数人出钱买下国有集体资产重新组建的新企业,绝大部分职工并不持股;有的属于几个私营老板共同出资兴办的合伙企业或有限责任公司;有的则吸收了企业以外的社会法入或社会自然人入股,变成了实际上的股份制企业;有的把职工的上岗押金与股金混为一谈,只是换个牌子。这些企     

人工智能与企业内工资差距：任务偏向还是技能偏向

鉴于人工智能在生产中的运用主要通过工业机器人实现,且会导致企业内不同劳动者之间的工资差距发生变动,本文采用2010—2019年中国上市公司数据,考察机器人应用对企业内工资差距的偏向性影响及其作用机制。研究发现：机器人应用显著扩大了企业内任务工资差距和技能工资差距,但任务偏向较之技能偏向更为明显;这一现象在发展速度较慢和劳动密集度较高的行业中尤为突出;机器人应用的生产率效应是导致企业内任务工资差距扩大的主因,虽然劳动要素错配以损失部分生产率效应为代价,但会在一定程度上缓解企业内任务工资差距的扩大。本文认为加大对不同类型劳动者再收入分配政策的调节力度,是实现企业内“共同富裕”的重要途径。     

以人为本的人力资源管理模式构建

在知识经济的背景发展下,人力资源管理已经成为各大公司生存和发展的必备条件。对人力资源管理进行科学的管理能够使公司和企业可持续发展。而以人为本的基础是倡导尊重人才,使企业能够促进人才的发展。这在公司的人力资源管理中应该是一个完整观念。它不仅能够使公司在激烈的人才竞争中立于不败之地,使得人才留下,也使公司的人力资源管理进入良性循环之中。伴随着我国经济改革的不断加快,公司已经面临着有史以来最大的压力,所以采用以人为本的管理信念来建设公司人力资源管理模式是非常重要的。     

纯惰岁月，美国履迹——王沂东、王怀庆、区轩的[异国之恋]

1984年,被誉为收藏中国当代油画第一人的海夫纳先生开始广选薄收地购藏中国当代画家的作品,他发现了王沂东、王怀庆、艾轩等当时已在国内画坛崭露头角的艺术家,并使他们成为了海夫纳画廊的签约画家。     

思故人，忆江南——陈逸飞《江南的回忆》赏析

当人们看惯了陈逸飞后期的“水乡系列”!那个阳光明媚而略显喧杂的“东方威尼斯”后,才蓦然发现难得一见的《大江南的回忆》才是承载艺术家内心向往的原初之作。     

欣赏哈定的水彩画

哈定在上海画界的知名度很高,‘哈定画室’自20世纪吕年代即已享誉画界。由此,哈定於20世纪50年代以後至80年代在上海的创作和生活,在上海这座城市留下了令人难忘的艺术印记     

推行股份合作制切莫步入误区

当前,在中、小国企改制过程中,股份合作制作为新的公有制形式已在很多地方施行。但由于股份合作制尚处于初级阶段,在推行过程中一定要提高认识,避免步入误区: 一、正确理解股份合作制含义 股份合作制是劳动合作与资本合作有机结合的产物,其特定内涵不能随意变更。因而,各地在推行过程中切勿背离“股份合作”的本来含义,赶着“时髦”给一些非股份合作性质的企业也戴上股份合作的“帽子”。如有些仅由少数人出钱买下国有、集体资产重新组建     

浅析工程建设控制网测量外业成果验算

本文对控制网测量外业成果验算方法总结出一套行之有效的规律,并对平面控制网自动测量数据进行处理,对边角网的正弦条件、余弦条件、极条件检验编写了一个集成的数据处理软件,以减少测量工作者在控制网测量时的数据处理工作量。     

浅析企业如何加强人力资源开发基础建设工作

随着现今企业改革与发展的需要,增强企业的竞争力已显得至关重要,而人才的竞争是其竞争的核心。对此,结合企业的具体情况,强化人力资源的开发建设,提高劳动生产力的水平,积极推进体制创新、机制创新和建设创新,才能做好现今的企业管理的重要环节,在社会主义市场经济体制完善的大环境中,立于不败之地。