我校公共选修课改革之我见

本文结合我校公共选修课教学的具体情况，对进一步提高公共选修课的教学与管理水平提出了相应建议和对策。     

以人为本 建立企业质量管理体系

本文以企业提高铸件质量的实例，论述了“以人为本”管理的思想，介绍了以人为本，建立质量管理体系的具体做法及取得的初步成果。     

城市反贫困资源有待优化——当前我国城市反贫困的主要问题

1990年代以来,我国城市贫困问题日渐突出。按照民政部门比较保守的口径统计,2001年底,全国有将近1600万城市居民的最低生活需要保障。目前城市贫困已经成为影响社会稳定和经济发展的重要因素,引起了党和政府的高度重视。历史地看,我国政府虽然已经采取了一些反贫困的政策和措施,并取得了一定成效;但是,深入地看,目前城市反贫因工作也确实还存在以下一些突出问题,需要进行反思和改进。 一、对城市贫困缺乏规范的定义,从而导致各种反贫困政策不够系统、不够     

汽车服务也需树品牌

开场白:随着入世及中国老百姓生活水平的日益提高,汽车话题成为人们关心的一个热门话题,尤其是在城市居民中,拥有自己的轿车已成为众多老百姓提高生活质量,改变生活方式的一种企盼。 然而,随着有车族的增多,人们发现,拥有汽车并不像拥有其他家电产品那样简单。汽车并不是一次性消费,它需要在使用过程中不断地定期保养和维修,而这一系列的服务直接决定着汽车的质量和使用寿命。 据有关部门调查,随着汽车数量的增加,有关汽车质量的投诉也增多起来,其中许多质量问题是出在保养不正确、使用了不合格配件及修理技术不佳等因素上。 为帮助读者对汽车售后服务的情况有所了解,使有车族更好地维护好自己的利益,掌握正确保养、维修知识,使汽车维修业更加规范有序,本期特就这一话题邀请有关人士,见仁见智。     

论企业核心人才的界定与管理

现代企业间的竞争实质上是人才的竞争,特别是核心人才的竞争。企业发展中核心人才是促进企业发展和创新的动力,核心人才的挖掘和管理直接影响企业的命脉,因此,企业必须要加强对核心人才的界定和管理,明确哪些人才为核心人才,并采取针对性的管理方式,才能促进企业的健康发展。论文主要对企业核心人才的界定进行分析,并探究核心人才的管理策略。     

渝中区分周狠抓依法行政工作

渝中区国土资源管理分局以建立行政执法责任制为核心，从完善基础制度，建立现代行政管理程序和行政和管理监督制约机制人手，采取积极措施提高干部队伍的政治素质和业务素质，依法行政工作取得成效。     

浅谈审计质量与廉政建设不

不久前,笔者参加了审计署召开的一次审计机关的纪检专题座谈会,共商审计队伍保持廉洁公正、树立良好社会形象的问题,从中受到启发。固然,保持审计队伍廉洁公正的因素很多,但其中最重要的一点是要保持审计工作的高质量。 审计机关在审计活动中行使审计监督权,这是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国审计法》所确认的,具有较高的权威性,     

市场外银行购并的微观效应及其启示

银行购并冲破了国内市场的局限,市场外银行购并渐成趋势.本文思考了市场外银行购并的动因和消极影响.动因主要体现在寻求利润增长点、经理人的道德风险和为银行改革寻契机.而其不利的方面则规模不经济、成本高昂、员工士气低落和文化冲突.在此基础上,笔者对我国银行如何在市场外银行购并中趋利避害提出了自己的建议.     

设备折旧费在动态中实现补偿功能

折旧费作为补偿设备损耗而逐步转移到产品成本中的价值,其提取量能否适量足额,对于补偿功能的实现至关重要。但对于“足额”问题,一般只从静态视角来看待,即把“足额”理解为所提折旧费的累计是否能满足设备退役后的更新需要。没有注意折旧费逐月逐年提取后,并不是作为储蓄资金静置待用,直到设备退役后才将此累积资金投入更新使用。事实上,企业提取折旧费后,一般都是即时投入,主要用于购置设备,而新