试论当代中国秘书文化的兼容并包

秘书文化是历代秘书工作者在长期的秘书实践中形成的,以秘书职业价值观为核心的精神文化和行为规范,以及与其相适应的物质表现形式。本文所指的是狭义的秘书文化,即秘书职业所包含的独特的价值观、基本信念、道德规范和精神风貌等意识形态[1]。秘书文化具有鲜明的历史性和民族性,即不同时代的秘书文化,其内涵不尽相同;不同民族的秘书文化,其特点也不尽相同。这要归因于不同时代和不同民族文化对秘书文化的浸淫及影响。在全球化进程不断深入,不同民族文化相互激荡交汇的今天,如何对待传统文化及国外秘书文化的影响,成为当代中国秘书文化发展进步必须考虑的重要问题。     

河南省骨干煤炭企业多元化投资特点及风险探讨

河南省目前骨干煤炭企业有河南能源化工集团、平煤神马、郑煤集团、神火集团、国投煤炭公司、塔煤层气公司、河南地煤集团。省煤层气公司、河南地煤集团生产产量较少。地方煤矿主产量主要集中郑州地区。主要生产企业为郑州磴槽集团和河南豫联能源集团。随着经济的发展,这些企业都不同程度地实行了多元化发展。本文主要通过研究这些企业对外投资的项目,总结出了一些共同特点和应注意的风险。     

科技金融支持保定国家大学科技园发展研究

大学科技园是当前国家创新体系的重要组成部分。资金缺乏是大学科技园作为高新技术企业孵化器所面临的首要问题,应高校直接投入部分资金或资源并以高科技成果估价入股的形式进入园区企业;申请政府专项资金和银行贷款;利用风险投资。     

强甜味剂三氯蔗糖的合成

以蔗糖为起始原料,首先合成蔗糖-6-乙酸酯,进而经氯化、脱酰基合成三氯蔗糖,该工艺路线操作简便、收率较高、反应条件温和,对最终产物三氯蔗糖进行脱色和纯化,并通过红外光谱、质谱确认其结构。     

以住吉的长屋为例浅谈安藤忠雄对日本传统建筑文化的继承与发展

本文在对日本文化背景了解的基础上,对其建筑文化做了简要分析,并进而以住吉的长屋为例,分析安藤忠雄在这个设计中是如何时日本传统建筑文化进行了继承与发展,以期为我国建筑设计中对传统文化的继承与发展提供启迪.     

老年法修改迫在眉睫

1996年10月1日,（《中华人民共和国老年人权益保障法》（以下简称（（老年法》）正式实施。老年法颁布实施以来,对于保障老年人合法权益,发展老龄事业,弘扬中华民族敬老、养老、助老的传统美德,发挥了重要作用。进入21世纪以来,我国人口老龄化的速度大大加快：老龄化指数在1982-1990年期间仅提高0．66个百分点,在1990—2000年期间提高1．39个百分点,而在2000-2005年的5年中却提高了2．11个百分点。     

新经济形势下企业人力资源管理中的激励机制探究

伴随着经济和社会的不断发展,人力资源管理工作在企业经营管理中起到了越来越重要的作用。企业要吸引人才、留住人才,做到真正的人岗匹配,就必须注重企业激励机制的建设。企业激励机制的科学性、合理性将是完善企业人力资源管理工作的重要保证。因此,探究新经济形势下企业人力资源管理中的激励机制尤为重要。     

事业单位会计核算引入权责发生制问题研究

时下,在市场经济体制改革不断深入的背景下,事业单位的会计核算管理体制也在发生许多新的变化。如何把权责发生制引入到事业单位会计核算中是一项重要课题。在阐述事业单位引进权责发生制必要性的基础上,总结与分析了现代事业单位会计核算基础存在的问题,并提出了我国事业单位会计引进权责发生制的改革思路。     

煤炭企业存在的税务风险与应对措施

面对国家经济增长放缓、能源消费总量控制和能源结构调整、环境保护和减排压力不断加大等因素,煤炭行业黄金时期已经成为过去。但煤炭在我国能源结构中的基础地位很长时间内难以改变,煤炭还会有一定增长空间。税务管理是企业会计核算和经营管理过程中的一项重要工作。煤炭企业粗放型的管理模式,导致煤炭行业普遍存在税务管理不规范、税务管理得不到重视等现象。本文结合实践,浅谈煤炭企业经营中存在的税务风险及应对措施。