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991.
社会保障管理体制是指国家为实施社会保障事业而规定的各类社会保障管理机构、管理对象和管理机制的总和.它是社会保障制度的组织保证措施,通过明确不同社会保障机构的职责和权限,来贯彻和执行社会保障制度,实现社会保障机制的有效运转.由社会保障的管理主体、管理客体和管理机制三部分组成.社会保障管理体制应当与社会经济发展水平和制度等相适应.为了实现我国社会保障管理体制的合理性、公正性及其运行的有效性.就有必要比较研究中外社会保障管理体制,了解在这一方面比我国起步早100多年的国家的保障体制,以吸取精华,洋为中用. 相似文献
992.
财务管理是基于企业在生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作。财务管理作为企业管理的一个重要组成部分,已渗透到企业管理的全过程。如何发挥财务管理在企业管理中的作用,本文对此进行研究。 相似文献
993.
994.
一、城市经营和城市竞争力
1、城市经营
城市经营的概念就有多种不同的看法,概括起来有狭义和广义两种: 相似文献
995.
当今中国商界,李书福无疑是最具争议的人物,他的固执全国闻名.他涉足的每一个产业无一例外地受到方方面面的责难.但不管是造汽车还是玩足球,他都能从容而坚定地站在舆论的中心.他说:我之所以不招人喜欢,是因为我做的事总在揭别人的短.我造汽车,就揭了国企垄断车市价格虚高的短;我不玩足球,又揭了足坛黑哨的短.我总在想,如果我做的事是为了大多数人的利益,那就让一小部分人来指责吧! 相似文献
996.
全面弄清“家底”规范企业财务会计管理 总被引:1,自引:0,他引:1
为全面摸清中央企业的“家底”,核实中央企业资产质量,推动中央企业尽快执行《企业会计制度》,以及做好中央企业业绩考核、绩效评价和国有资本保值增值等工作,国资委决定今明两年在中央企业中分批组织开展清产核资工作。 相似文献
997.
论刚柔并济的激励体系构建 总被引:5,自引:0,他引:5
激励包括刚性激励和柔性激励,它们是对立统一,密不可分的.本文分析了有效的激励模式--刚柔并济,即在刚性激励的基础上,用柔性激励对其补充和完善,对激励效果进行升华.本文较科学、严谨地构建了激励体系. 相似文献
998.
企业成本管理与企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业之间的经济竞争,表现的内容是产品的竞争,劳务的竞争,科技的竞争,人才的竞争,其竞争的实质是企业综合竞争实力的竞争。企业综合竞争实力的背后有企业文化在起着推动作用,企业文化的物化作用集中在产品的成本上,竞争的形成是产品的价格。 相似文献
999.
一个组织以质量为中心 ,全员参与为基础的管理方法 ,其目的在于通过顾客满意和本组织所有成员以及社会受益而获得长远的成功。———国际标准化组织质量体系是“为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源”(ISO84 0 2 )。也就是说 ,由某个组织的组织结构、程序、过程和资源构成的有机整体 ,就是该组织的质量体系。2 0 0 0版ISO90 0 0系列标准不再有“质量保证”一词 ,这反映了本标准规定的质量管理体系要求包括了产品质量保证和顾客满意。同时还比较鲜明地反映了目标管理的思想 相似文献
1000.