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企业的科技进步在很大程度上反映了企业生产组织、技术结构和经营管理的水平,决定着企业经济效益和社会效益的好坏,也是使企业生产面貌发生质的变化的原动力。科技进步的内容包括技术和装备水平的提高、生产工艺的改进、劳动者和管理者素质的提 相似文献
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在人力资源管理中,绩效考核是重要的环节,也是人力资源开发的基础。对于员工的绩效表现予以科学化的评估,可以促进管理工作的顺利进行。对于人力资源绩效考核是建立在全面了解、评估员工工作绩效的基础上的,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,并提高人力资源控制和配备的有效性。 相似文献
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我叫麻天一,1982年2月18日出生在吉林省辽源市,后随父母来到沈阳市。我是一个十分不幸的女孩子,一出生右边脸上就有胎记,胎记很大,从右眼眉上到右下颌,整个半边脸全是胎记。很小的时候,胎记微红,并不太明显,但随着年龄的增长,胎记就 相似文献
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我国实践中存在运用表决权信托的实例,但在成文法中却未对表决权信托制度作出明确的规定。我国学者对是否可以引进股东表决权信托存在许多质疑,其中主要的质疑声是对表决权能否独立存在、股东表决权信托客体、“一物一权”原则能否适用“双重所有权”原则下诞生的股东表决权信托制度,文章基于对上述质疑,试分析产生于英美法系下的股东表决权信托制度是否适用于我国的基本国情,并通过其他国家对表决权信托的态度和国外的相关立法提出立法思考。 相似文献
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"响应需求,提高质量"是工程管理硕士教育发展的关键.通过对比分析国内1850个工程管理岗岗位要求和126个工程管理类专业学位硕士培养目标,研究发现中国高校工程管理类专业硕士培养目标基本不能反映产业需求,表现在:人才培养定位同质化现象明显;培养目标在信息技能和行动技能的修订上存在矫枉过正之嫌;培养单位对工程管理硕士生职业资质培养的重视度严重不足.在此基础上,提出培养目标设计建议:建立用人单位参与培养方案设计的长效机制;警惕工程技术能力在培养过程中被"边缘化"的风险;强调培育提升工程管理硕士职业资质能力;立足学科优势,制定特色化培养目标. 相似文献
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