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基于层次分析法的河南科技创新人才创新能力评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
科技创新人才作为竞争和科技发展的核心要素,是国家和地区发展的第一战略资源,而科技创新人才的创新能力是影响科技人才作用发挥的根本因素。系统阐述了河南省科技创新人才创新能力的现状,并对比分析了郑州市和其它14个副省级城市在科技人才创新能力方面存在的不足,根据层次分析法,构建了河南省科技创新人才创新能力评价模型。 相似文献
42.
上海合作组织框架下的能源合作(上) 总被引:1,自引:0,他引:1
机制化建设是区域经济发展中最重要的环节之一,目前上海合作组织能源合作机制建设的条件已逐步成熟.能源合作机制的建立,不仅会推动上海合作组织区域经济合作有质的飞跃,使"共同发展"的精神具体化,而且能促进上海合作组织成员国间区域经济发展共同利益的有机形成. 相似文献
43.
会计学的系统工程或电子计算机等一系列学科的融合体也就是会计电算化,那么会计电算化的核心与灵魂就是软件了,所以会计信息系统水平的高低完全取决于软件的优劣.国内会计电算化工作至上个世纪70年代始至今已有四十余年.而现今国内的会计电算化正处于过渡阶段,从前一阶段向后一阶段的过渡,即实施处理阶段和管理信息系统阶段发展的一个过程,并且有朝管理型网络化发展的趋势.我国的会计电算化发展从无到有,从简单到复杂,从缓慢发展到迅速普及,取得了可喜的成绩.但在信息大爆炸的今天,与国外的发展路程比较,可引导出我国会计电算化正处于的阶段,并且可以进一步朝管理型网络化的雏形发展.但也不难发现在发展过程中还存在诸多问题,有待进一步的完善.所以随着信息技术、科技的进一步发展,针对国内会计电算化发展的一些现象,创新性的提出并出了一种适应我国国情的方法.在经济全球化的今天,我国会计电算化将面临巨大的变动和广阔的发展前路. 相似文献
44.
电子银行业务从上世纪后期问世后发展迅猛,为商业银行带来了新的交易渠道、新的业务领域、新的业务发展机会彳口新的经营硕果。银行业务都会有风险,电子银行业务也不例外。研究、应对和有效进行电子银行业务风险管理正日益成为商业银行必须面对的挑战和课题。本文主要对电子银行业务风险中的安全风险进行了较为具体的探讨和阐述。 相似文献
45.
本文采用文献法、问卷法,通过对江苏省十所高校的数据搜集,分析了硕士研究生分类培养模式的现状,认为目前我国两类培养模式目标制定有明显区分,但二者毕业去向选择未体现目标差异;两种培养模式入学方式都以考核分数为主,课程设置明显存在"重理论轻实践"的倾向;两种培养模式都实行"导师负责制",导师小组制、双导师制等模式推广不足,以及论文评审标准不存在明显差别等问题。基此,本文提出树立分类培养的教育观,搭建两类不同的去向平台;入学要求分别侧重"科研能力"和"工作经验";扩大高校自主招生权;分别构建以"科学研究"为主和以"专业能力"为主的课程体系,学术型人才评价突出"科研创新",专业型人才评价转向职业能力考核等建议,以实现两种研究生培养模式各具特色的发展。 相似文献
46.
数字化转型背景下,新旧产业的碰撞融合使中小企业处于更加激烈的竞争环境,企业更加需要通过提升技术创新水平以促进企业经济持续繁荣。而电子商务作为最新的交易方式,对我国经济产生了重要影响,同时电子商务有效促进提升中小企业技术创新能力。文章对数字化转型背景下电子商务和中小企业技术创新能力进行了文献的梳理和综述,分析数字化转型背景下中小企业电子商务技术创新面临的问题,并在研究电子商务对中小企业技术创新的作用分析的基础上,提出了中小企业在电子商务环境中增强技术创新能力的实施路径。 相似文献
47.
积极心理学自2000年形成至今仅短短十几年,其所倡导的重视人自身潜能和优秀品质的开发的主张,就已迅速成为企业管理领域的重要理念。本文从积极心理学视角出发,就积极心理学在员工积极职业心态的培育、企业激励型绩效管理的实施和管理执行力提升方面的作用给予阐释。帮助企业更好的运用积极心理学原理,提升企业内部管理品质、开发员工潜能提升他们的动机和目标、构建积极企业管理文化,以更好地促进企业的发展。 相似文献
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积极心理学自2000年形成至今仅短短十几年,其所倡导的重视人自身潜能和优秀品质的开发的主张,就已迅速成为企业管理领域的重要理念。本文从积极心理学视角出发,就积极心理学在员工积极职业心态的培育、企业激励型绩效管理的实施和管理执行力提升方面的作用给予阐释。帮助企业更好的运用积极心理学原理,提升企业内部管理品质、开发员工潜能提升他们的动机和目标、构建积极企业管理文化,以更好地促进企业的发展。 相似文献
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