战略薪酬——提升企业核心竞争力

现代企业中,企业的核心竞争力不仅限于先进的技术和规模经济等带来的成本领先。管理出绩效、管理制胜的时代已经来临,战略薪酬为企业吸引和留住员工、提升企业核心竞争力提供了新的利器。     

试论会计目标的再定位

本文首先通过对理想会计环境的设想并将其与现阶段我国尚不理想的会计环境进行对比,指出在定位我国会计目标时不仅要借鉴国外先进的会计理论,更要考虑我国的实际情况特别是资本市场不规范的现状.笔者认为,我国应把对会计信息可靠性的要求放在首位,以顺应现阶段证券市场及会计环境的诚信化建设需要.文章最后概述了怎样在我国的具体环境中去构建会计目标.     

大数据背景下基于物联网的智慧农业与乡村振兴发展

智慧农业是智慧经济在农业领域的具体表现;它是农业智慧经济的一种形式,也是智慧经济的重要组成部分,对促进乡村振兴发展发挥了一定作用。本文旨在研究大数据背景下基于物联网的智慧农业在乡村振兴发展中的作用。其目的是利用物联网技术在大数据背景下实现智慧农业,从而促进农村快速振兴和发展。物联网技术在智慧农业经济中的作用是不可替代的,这进一步说明了基于物联网的智慧农业与乡村振兴发展之间的积极关系。物联网技术与智慧农业相结合,不仅提供了新的视角,也促进了农村的振兴和发展,为其未来的研究指明了新的方向。     

加强甲方对工程项目的管理保证工程质量

一个工程项目．无论大小．必须有科学的管理方法、严格的规章制度、良好的组织协调力,才能保证优质的工程质量。甲方作为建设工程的主体．拥有建筑产品的使用权和经营权．并且参与到建设项目管理的全过程．起着领头羊的作用．所以甲方对工程项目管理更为重要。     

乡村白描三题(散文)

乡村葬礼村里的人死了,对于一个村庄来说是一件突如其来的大事,意味着村里又一条生命要告别尘世,告别他(她)相知相熟的村民,告别他(她)熟悉的家园,踏上那条通向阴间的路,开始另外一种生活。是的,在人世劳作了一辈子,应该到阴间去享享福了。村里的人死了,还意味着有许多隆重而包含伤感悲痛的仪式要做。鞭炮一响,一个村庄便开始忙碌起来。村里的人们会根据声音传来的方向     

开滦集团团委获评全国煤炭行业五四红旗团委

4月28日上午,全国煤炭行业“五四”表彰大会在北京京西宾馆隆重举行。来自全国各煤炭企事业单位的党委主管领导、团组织负责人以及优秀青年先进集体、先进个人代表共360余人参加了会议。大会进行了全煤系统“五四”评比表彰,开滦集团四个团组织和6名个人获得表彰。     

钢铁微利下的员工非薪酬激励问题探析

<正>当前,国际金融危机仍在持续,钢铁行业微利经营特征明显,且短期难以改观,未来钢铁企业的竞争将越来越体现在以人才为重要内容的核心竞争力上。在国有企业工资总额总体受限的背景下,如何进一步完善企业激励体系,做好员工非薪酬激励工作,发挥有限激励资源的无限激励作用,提升员工期望与企业战略目标的匹配度,是当前钢铁企业人力资源管理一项非常紧要的工作。一、非薪酬激励的定义非薪酬是企业基于员工职位、能力和绩效的一种回报,是对员工的一种内在报酬。     

浅谈马克思人化自然观的实践性的现实价值

马克思在批判与继承旧自然观的基础上形成了人化自然观的辩证性,这种辩证性主要表现在他对人化自然辩证发展规律的把握和阐述中,它对于实施可持续发展战略,构建和谐社会有重要的现实价值.     

金融监管者的监管信息获取与分享问题探讨——以金融集团的信息监管为视角

金融监管者获取及时、全面和客观的监管信息并在各监管者之间有效分享是有效监管的基础,这对于金融集团的监管者来说尤为如此。金融集团会按照最有利的方式来组织整个集团的业务活动和风险管理结构,而一国立法所确立的监管结构却常常与它们的业务和风险管理结构不一致,这就极大地影响了对金融集团的有效监管。借鉴美国、欧盟等发达国家对金融集团信息监管的有益立法和制度经验,我国的金融监管者不仅要加强和规范获取信息、分享信息与协调信息的制度设计,同时也应重视不同类型金融集团和在不同情形下的信息发展变化对监管者信息监管的重要影响,并不断完善监管者之间有关效率、范围、影响因素等重要信息的框架安排。     

准备金付息制度及其影响研究

研究发现,在我国,准备金付息制度的扭曲效应很弱。因此,它赋予存款准备金制度工具以新的内涵和工具功能,存款准备金制度是我国转型期有效的货币政策操作工具,而且可以将准备金付息制度打造成更为有效的货币政策操作工具。