黑牡丹集团“邓建军科研组”研究与启示

<正>党的二十大报告明确提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”习近平总书记也曾在《致首届大国工匠创新交流大会的贺信》中提出：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,适应当今世界科技革命和产业变革的需要,勤学苦练、     

宁夏中部干旱带发展高产杂交谷子产业的建议

宁夏水资源严重匮乏,在全球气候变暖背景下,中部干旱带干旱有所加剧,水资源供需矛盾日益突出,粮食产量长期低而不稳,生态移民脱贫压力大,生存与发展问题突出。2010年以来,宁夏气象部门在中部干旱带成功引种了杂交谷子系列品种,并开展了大量试验,累计推广近666.7hm2。在2011年极旱年份下将高产杂交谷子与当地主栽作物种植的成本效益及前景进行了对比分析。分析表明,杂交谷子节水、抗旱性强,比当地传统谷子稳定增产1倍以上,加上小杂粮价格较高,农民收益普遍高于种植其它作物。在张杂谷引种试验及示范推广的基础上,结合农业气候资源分布状况,制作了宁夏张杂谷栽培的气候适宜性区划图,得出不同地区适宜发展的品种、种植方式及种植风险。建议在宁夏中部干旱带积极稳妥发展杂交谷子种植,加强杂交谷子高产栽培与节水种植技术培训,建立谷子种植-加工-销售一条龙服务体系,使之成为中部干旱带农民增收致富的新途径之一。     

数字化转型趋势下的管理变革

数字经济时代已经来临,数字化成为实现高质量发展的基本要素,数字化能力逐渐成为衡量世界一流企业的重要标准.党的十九届五中全会提出,"发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合",在国家改革发展的宏观背景下,各行各业摩拳擦掌,积极转型,拥抱数字时代.企业管理如何适应数字化转型的需求,成为企业转...     

职业本科化工类学生就业创业能力提升的探索与实践

<正>党的二十大报告明确指出,人才是第一资源,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。面对新的发展形势,加快培养国家急需的人才,有效提升高等教育对区域经济社会发展的支撑引领能力,成为新阶段高等教育内涵发展新的建设目标。当前职业本科生的就业定位、职业素养和企业对职业本科生的认识需要时间积累等一系列问题,必须引起学校的高度重视和反思,需要从就业机制完善、服务质量提升、就业指导教师师资力量提升及学生就业观念、就业定位的教育研究和面试指导、就业能力、心理素质等实践环节完善,保障职业本科毕业生更加充分更高质量就业。     

新医改下的医院财务绩效管理机制改革研究

随着医疗体制改革的深化,应立足于新医改的大背景,充分利用各种有利条件,结合医院的实际发展情况进行分析和探索,找到医院财务绩效管理机制改革的正确方向和有效方式,确保医院财务绩效管理机制改革的顺利进行,为医院的健康发展奠定良好的基础。探讨医院财务绩效管理机制改革的意义,分析医院财务绩效管理机制现存的问题,并提出有效的改革策略,即确定财务绩效管理的明确目标,推动财务制度建设的完善发展,在医院中实施全方位预算管理,建立完善的财务绩效指标体系,健全严格的医院内部监督体系,完善医院内部分配制度。     

水煤浆制备工艺的技术研究

水煤浆是代油煤基流体燃料,对煤炭产品的升级、能源结构的优化、节约石油具有重要意义。介绍了水煤浆和研究意义,详述了水煤浆不同制备工艺的特点;简述了水煤浆的制备要求。