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企业资本结构问题是一个具有重大理论价值和实践意义的研究课题。资本结构的选择在企业融资决策中占据着核心的地位,如何确定优化企业资本结构这一问题具有很强的现实意义。本文选取了2012年4月份前在创业板上市的300家公司为样本,进行回归分析,考察我国创业板上市公司资本结构的影响因素。 相似文献
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本文以2006-2016年我国A股上市公司为样本,探讨关键下属高管与CEO之间的薪酬差距如何影响企业创新.研究发现:关键下属高管-CEO薪酬差距越大,企业创新产出越高.进一步地,相比整个高管团队内部的薪酬差距,关键下属高管与CEO之间的薪酬差距对企业创新的影响更强;关键下属高管-CEO薪酬差距对企业创新的激励效应主要体现在关键下属高管晋升CEO的机会较大时,以及国有企业和技术密集型行业中.此外,降低代理成本是关键下属高管-CEO薪酬差距促进企业创新的重要作用机制,且关键下属高管-CEO薪酬差距促进了企业创新对企业价值的提升作用.本文研究结论对推动企业创新及优化上市公司高管薪酬激励体系具有重要的现实意义. 相似文献
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通过主成分分析法构建投资便利化指标体系,测算"一带一路"沿线国家的投资便利化程度及特征,进而采用扩展引力模型实证分析了东道国投资便利化程度对中国OFDI的影响。研究结果显示,东道国GDP以及投资便利化总指标在吸引中国对外直接投资方面具有显著的正面作用。进一步考察分区域和分指标效应,发现不同区域投资便利化的效应不同,其中技术的促进作用在所有区域都很显著。中东欧国家除了技术因素效应明显外,其微观营商环境的便利性也对吸引我国OFDI具有显著的促进作用。东南亚国家除了技术效应外,双边产业园区的建立也具有显著的正面效应。 相似文献
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收入差距拉大是当下全球普遍性问题,与此同时全球数字服务快速发展,然而“数字不平等”现象越发严重,数字服务产业已被发达国家主导。在“数字不平等”已成事实的前提下,利用130个国家2007~2019年的面板数据实证分析收入差距对数字服务进口的影响。结果表明,收入差距拉大将显著降低发展中国家数字服务进口,而对发达国家的影响并不显著。在进一步引入工具变量和动态面板数据以缓解内生性问题后,估计结果仍然稳健。研究结果表明除了互联网ICT技术外,发展中国家为赶上数字经济时代和避免被进一步“数字边缘化”,缩小收入差距也是其不容忽视且亟待解决的问题。 相似文献
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