目标责任考核集聚“正能量”

2月25日,省委、省政府召开全省目标责任考核总结部署会,通报去年考核和今年目标任务情况,对被评为2012年度目标责任考核优秀等次的西安市、省纪委机关(省监察厅)等34个单位予以通报表彰. 省委书记赵正永出席会议并讲话.他指出,目标责任考核是一项体现中央要求、符合省情实际、适应拐弯超车的好制度.要围绕"三强一富一美"目标和"一市一策",坚持全面发展、自我加压,提高群众精气神,以考核推动全省科学发展.     

基于信息经济时代的价值增值会计系统构建研究

增值会计是以增值额为重心的核算体系,比传统的会计信息能更全面的反映企业的财务信息与非财务信息。构建适应信息经济时代的价值增值会计信息系统己成为会计理论和方法创新的必然选择。本文通过对价值增值会计系统的分析,构建了基于数据仓库、数据挖掘、ETL、OLAP技术的会计系统解决方案。结果表明,该系统可操作性强,灵活性高,能较大地提高会计增值信息系统的数据分析能力。     

平衡记分卡在业绩评价中的应用

在我国,企业普遍以财务指标作为业绩评价的主要手段。这种传统的业绩评价方法,仅仅以财务指标为依据,已经不能满足现代企业的需要。应该使用平衡记分卡进行业绩评价,从财务指标、顾客角度、内部流程、学习和成长等角度,将企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标。以实现企业战略和业绩的有机结合。     

当前我国个人所得税征管悖论及对策探讨

近年来,我国个人所得税征管得到飞速发展,但仍然存在一定的不合理性,笔者总结出了六个悖论,并对创新个人所得税税制模式进行研究,提出扩大税基、降低税率,按年度收入计征,动态调整免征额以及税费返还机制等。     

论会计电算化的内部控制

内部控制关系到企业财产物资的安全完整、关系到会计系统对企业经济活动反映的正确性和可靠性。企业为实现既定的管理目标,必需建立起了一整套内部控制制度,以保证企业有序、健康地发展。计算机会计系统的内部控制制度与手工会计系统的内部控制制度相比较,计算机会计系统的内部控制是范围大、控制程序复杂的综合性控制,是控制的重点为职能部门和计算机数据处理部门并重的全面控制,是人工控制和计算机自动控制相结合的多方位控制。文章从多方面阐述了会计电算化产生的背景及目前会计电算化存在的问题,分析了建立健全会计电算化下内部控制制度的必然性及重要性,提出了在会计电算化下如何加强和完善内部控制制度。     

我国高新技术产业三资企业全要素生产率的估算和分析

本文利用1996年到2006年的数据和柯布——道格拉斯生产函数,估算了我国五个高新技术产业三资企业的全要素生产率、索洛剩余和各要素对产出的贡献率,结果发现在不同高新技术产业三资企业中,劳动力、资本和技术进步对产出增长的贡献份额是有差异的,但我国总体上是属于资本投资驱动型增长。详细地分析了技术进步对不同高新技术产业三资企业产出增长贡献份额不同的原因,并探讨了相应的对策建议,为我国进一步提高利用外资的质量和水平提供有益的思路。     

构建高效的军事运输系统

从军事物流角度出发,对构建高效的军事运输系统进行研究.分析了现有运输系统存在的问题,针对运输管理体制、运输筹划方法、交通运输网、运输管理信息系统、运输人才培养、运输法规建设等方面提出了一些新的见解和解决问题的思路.     

中国的金融深化和生产率关系的再检测:1987-2001

金融中介和增长的关联问题在发展经济学文献中广受关注。金融中介的深化增加投资的流动性,提高金融资源的回报,从而提高生产率,所以被认为是经济增长的“发动机”。本文利用省份面板数据研究了中国各地区生产率变化如何受到金融深化过程的影响。通过构建对金融深度的适当测度,本文发现金融深化和生产率增长之间呈显著为正的关系。考虑到沿海和内地金融深化模式的差异,既然地区差距越来越被认为是与生产率差异相联的,这一发现同时解释了中国地区差距的扩大趋势。     

高校人力资源管理推进研究

人力资源管理是高校人事管理工作的重要组成部分,有效的人力源管理对高校的发展具有非常重要的现实意义.当前,我国高校的人力资源管理机制仍存在着一些突出的问题.本文正是以这一问题为切入点,探讨了我国高校人力资源管理的现状,指出其存在的问题,并在此基础上提出了相应的解决对策,以期通过本文的分析能给高校人力资源管理工作的推进提出一些新的思路.