我国承接国外IT服务外包的现状与对策研究

近几年,离岸服务外包已经成为新一轮全球产业转移的大趋势。对于中国来说,吸引离岸服务外包业务不仅有助于发展该产业,提高本地服务提供商的竞争力,也有助于开发中国外包市场潜力,甚至有助于带动整个服务业的发展。指出了我国承接国外IT服务外包的动因,利用SWOT法分析我国当前承接服务外包市场的现状,并提出了我国承接国外IT服务外包的具体政策建议。     

李达马克思主义哲学中国化范式的基本内涵和本质特征

20世纪上半叶的历史是中国人民思考中国问题,探索中国道路,实现民族独立和人民解放的历史,也是马克思主义哲学中国化的历史。从马克思主义哲学中国化的理论视域来看,从"整体性"的理论视域出发,通过"学术化"的路径和方法的自觉和运用,以完成对马克思主义哲学在中国的"体系化"建构,既是李达的马克思主义哲学中国化范式的基本内涵,更是李达的马克思主义哲学中国化范式的本质特征。     

高职院校旅游管理专业毕业生高流失率探讨

高职院校旅游管理专业毕业生高流失率问题近年来一直比较突出。本文首先分析高流失率现状,然后分析高流失率背后的原因,最后提出应对建议。     

浅析企业人力资本投资

作为生产要素之一,人力资本在现代企业中发挥着非常关键的作用。现在各个企业都在加大人力资本投资力度,加强企业员工培训,深入开发企业内部人力资源。人力资本的特质在各个时期、各个行业都不尽相同,并且各个企业家在人力资本的投资力度上也存在差异,这是由于人力资本同物质资本一样,在投资的过程中,同样会存在风险,但是企业家的共性都是力图使人力资本的投资达到最高受益率。本文通过对我国企业人力资本投资可能存在的问题进行分析,阐述了我国企业在规避风险应当采取的方法及措施。     

商业银行的发展契机——组建银团贷款

随着WTO保护期的结束，中国对外资银行的种种限制将逐步取消，这给中资银行带来巨大的冲击和挑战。为了适应这种竞争，中国银行业亟需对信贷业务进行重新审视，构架新的业务结构、盈利模式和组织体系。本文从商业银行的主要经营模式——银行信贷出发，借鉴国际先进经验，提出商业银行合作组建银团贷款的必要性。同时，针对当前制度和环境等方面的制约因素提出了建议和发展对策，旨在促进国内商业银行改革，以尽快适应金融业的国际化趋势。     

浅议人力资本与经济发展的关系

二十一世纪的经济发展以网络化、信息化、知识化为主体,经济发展中的显著特点就是是经济的增长。各个国家、经济体之间的竞争看似是对资源、质量以及产品市场占有率的争夺,本质上则是对人力资本和科学技术的竞争。人力资本作为经济发展与竞争中的重要因素已经引起世界各国的重视。因此,对人力资本与经济发展关系的研究有着重要的理论和现实意义。     

我国上市公司高管薪酬激励机制解析

对管理层的激励与约束是公司治理的一个重要内容。对高管人员激励最直接的方式是制定有效的薪酬激励机制。文章分析了我国上市公司高管薪酬激励机制存在的问题,提出应从增强薪酬激励因素、建立科学薪酬评价体系、建立经理人市场和提高高管薪酬透明度方面来完善我国上市公司高管薪酬激励机制。     

蒙牛以无为之道治企业

"无为"思想是<道德经>的精髓,也是道家学说提供给我们的为人、处世、办企业,乃至治国、兴邦、治世的一个基本原则.对企业而言,提倡"无为"就是摆正企业与社会的关系.而蒙牛无疑用自己的发展证明了其正确性.     

马克思主义的民族自决权与中国国家主权的维护——兼论反对台独

民族自决权理论是随着资本主义的发展而诞生的一种理论,成为近代历史上指导民族运动的重要理论之一.但是,它的使用范围受到客观条件的制约,民族自决权的使用是应当以尊重国家主权为前提条件的.     

柔性管理对团队绩效的影响

随着科学和技术的迅速发展,市场竞争加剧,我们进入了"超级竞争"时代:竞争对手之间的战略竞争已经由昔日的波涛暗涌转为当下的惊涛骇浪.企业发展的战略制定者面对不断变化、竞争日益激烈的环境,逐渐意识到由于技术革新的加快,消费者日益多样化的需求不断提高,企业已有的知识和技术难以保持自身的竞争优势,人力资源才是企业的重要资源.柔性人力资源管理的研究对企业如何获得和保持竞争优势具有理论和实际意义,并有助于管理人员做出科学、正确的决定,是其将理想管理转化为现实管理的突破口.