车间文化的特征和组织建设

对于车间文化定义的理解，应该从广义和狭义两个方面理解。从广义上看，车间文化是指车间生产经营活动中物质文化和精神文化的总和。从狭义上看，车间文化是指车间的精神文化，也就是长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。     

严格执行审计纪律“八不准”规定努力建设一支清正廉洁的审计队伍

近年来,天津市审计机关通过严格执行审计“八不准”规定.加强了审计机关的党风廉政建设,促进了审计业务工作和人、法、技建设的全面发展。市局机关连续两届被市委、市政府授予“精神文明机关标兵”称号,2001年又被市政府评为优秀行政机关。在每年市纠风办、市局机关组织的行风问卷调查中,审计机     

一种亚像素级栅格文字笔画粗细调整方法

为了保证栅格文字的印刷效果,通常需要在印前对栅格文字的笔画粗细进行调整。本文提出一种亚像素级调整方法,基于栅格文字的邻域窗口分析,做到范围和方向的可控调整。该方法将栅格文字图看做前景文字和背景图层叠加的结果,执行图文分离,计算文字部分各点的浓度值,并通过邻域内笔画形态分析,调整其浓度。调整后的文字效果可以类比矢量文字的调整效果,并且适用于全局或任意方向（如纵向、横向、斜向等）的笔画粗细调整。实验表明该方法效果良好,很有实用价值。     

我国打造世界品牌的途径研究

在市场经济发展日趋深化的今天,品牌对于企业生存和发展的重要性已众所周知,品牌已成为众多知名企业在市场竞争中立于不败之地的法宝。本文通过对我国品牌发展现状及存在的问题的阐述,并分析了制约我国品牌打造的原因,最后针对我国打造世界品牌的途径提出了自己的一些看法。     

和谐社会与女大学生创新能力的培养

一、女大学生创新能力的现状 调查研究主要从“创新知识基础、创新学习能力、创新思维能力和创造力倾向”四个维度展开，调查对象主要是河北农业大学本科学生，发放问卷820份，回收问卷818份，有效问卷804份，有效率98．30％，其中男生366人（45．50％），女生438（54．50％）。     

经理人与出资人掰手腕谁受伤？

经营人员的每一个决定都会有无懈可击的理由呈交给董事会，叫你不能不批准。这些“预算”绝对是硬的，而反过来，董事会的“目标约束”却永远是软的。事实上，由于经营信息的不可能对称，董事会对经理人士的“目标约束”经常是很难兑现的。在“双首长游戏” 即出资人和经理人相分离的情况下，经理人士追求成本最大化，从而使股东的利润目标难以实现，这已成了世界性的难题。为什么会有这样的难题存在，并且无论怎样“规范”，出资人及其代表机构——董事会也好，董事长也好，总是处在防不胜防、防犹未防的尴尬境地呢？个中原因恐怕早在亚当…     

"简单性原则"内涵的新诠释

科学的历史在某种意义上可以说是毕达哥拉斯思想的诠释史—描述和寻找自然界规律是科学的追求,其中也交织着对科学理论的简单性及其合理性的探讨。爱因斯坦不仅是一个伟大的科学家,而且还具有深邃的哲学思想,对简单性原则有精彩的论述和独到的见解,他的认识深化和澄清了简单性思想的内涵。针对以往研究对科学领域的简单性思想与哲学思辨领域的简单性思想两者之间的区涉及较少,以及对理论的简单性原则是一种“约定”的思想很少论述,对此进行了详细探讨。     

班组长的素质要求

随着经济体制的改革，特别是经济全球化的今天，社会化大生产的现代企业正在从“生产型”向“生产经营型”转变。生产组织要求越来越科学，生产技术和科学知识要求越来越广泛，因而对工段长和班组长的要求，已由过去的“体力型”、“经验型”     

连锁经济型酒店存在的问题与对策研究

本文对连锁经济型酒店在其自身发展过程中存在的几个主要问题进行了剖析,深刻分析其产生的原因,在此基础之上进一步提出应对这些问题的对策来在一定程度上加以解决。