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492.
493.
关于商业银行混业化经营的研究由来已久.20世纪80年代,金融创新及自由化的发展使分业经营的界限逐渐模糊,1999年美国颁布的<金融服务现代法>使混业经营的法律地位得以确立,并成金融业发展的新趋势.2008年的金融危机再次对混业经营提出了挑战.本文在回顾我国混业经营进程的基础上,通过对美国银行、花旗银行和富国银行的净收入...  相似文献   
494.
2010年,俄罗斯采取措施提升国家整体科研能力,以期在从资源依赖型经济向创新经济转型的发展道路上获得进展。这些措施包括整合科技管理系统、强化国家在高校和行业科研的投入、建立现代化研发和产业化中心等。本文分析了俄罗斯的总体经济形势,介绍了俄罗斯2010年国家科技投入计划、出台的重要科技政策以及重大科技成果,并对俄罗斯未来的发展趋势进行了简要的分析。  相似文献   
495.
金融业综合经营监管存在的问题及解决途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
金融业务综合化正日益成为我国金融行业进行业务创新的趋势,但是,这种趋势也导致了金融联合企业和金融控股企业的出现,从而形成了目前监管当局针对这两种企业的监管真空。有鉴于此,应分析监管真空的起固。找准有待解决的问题,并提出具体的处理办法,以为我国金融监管制度的改革提供借鉴。  相似文献   
496.
张晓东 《人力资源》2005,(12):12-13
员工激励是一门艺术。激励“问题员工”对管理人员提出了更高的要求。通过阅读本文,那些在员工管理中惯于使用刚性管理的管理者也许该做一下反思。  相似文献   
497.
498.
我国市场经济的改革与发展要求有完善的社会保障制度相配合。我国目前的社会保障制度中,存在相当多的问题。与社会保障缴费制度相比,开征社会保障税有着明显的优势,能够较为理想的克服这些问题。同时,在我国开征社会保障税,已具备相当的可行性。因此,应借鉴国外先进经验,同时立足我国国情,考虑开征社会保障税,以完善我国整个社会保障体系。  相似文献   
499.
如何设计与管理员工职业生涯规划   总被引:2,自引:0,他引:2  
面临经济全球化和人才全球化的挑战,本主要从员工职业生涯的设计与管理两个方面进行重点论述,指出了企业通过帮助员工实现个人职业发展目标。同时实现企业目标,达到个人和组织的“双赢”目标。只有个人目标与组织目标统一起来,形成生命共同体,才能使组织得以发展,个人取得成功。  相似文献   
500.
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