本土知识与发展中国家的粮食安全

发展中国家的粮食安全问题紧迫而复杂,需要动员一切可能的、可持续的积极因素。本土知识是贫困地区粮食供给的基本手段,农业创新的土壤,贫困人群的社会资本,全球食物多样性的基础,在发展中国家的粮食安全体系中起着独特的作用。在经济全球化时代,发展中国家应充分认识、发挥本土知识的减贫功能,并努力使之成为贫困地区粮食供给的多元化手段之一,以保障粮食安全。     

战略成本管理方法及其实施程序探析

本文论述了战略成本管理的基本方法及其实施程序。     

试论人力资源会计

本文简述了人力资源会计的重要性、理论背景及其概念等.     

知识经济对会计的影响和挑战

本文阐述了知识经济对会计目标、会计假设、会计平衡等式、会计概念和范畴、会计确认和计量、会计处理程序和方法、财务报告、会计职能、会计手段以及会计人员素质等10个方面的影响和挑战.     

论战略管理会计

"战略管理"概念自从70年代末首次被提出以来,已成为理论界与实务界研究的热点.对战略管理的推崇引起了管理观念模式的深刻变革,作为管理决策支持系统的管理会计也逐步向战略管理会计方向发展.尽管英国管理学家ken?Sim-monds在1981年就提出"战略管理会计",但战略管理会计还处于摸索阶段,对其内涵的理解也还有分歧.     

谈高等学校的素质教育与教学方法改革

本文从新时期对素质教育的要求入手,指出传统的"专业化教育"的不适应性及推行素质教育的必要性,提出教学方法是关系到素质教育成败的一个主要因素,并从三个方面论述了高等院校应如何改进教学方法,树立新的教学观.     

搞好企业新闻宣传工作应坚持“五论”

当前形势下，新闻宣传已经成为企业的一项重点工作，在凝聚企业力量、塑造企业品牌、树立企业形象、提高企业核心竞争力方面发挥着不可替代的作用。企业新闻宣传要坚持五论：政治论、资源论、重点论、市场论、需要论，只有这样才能取得积极的宣传效果。     

首钢京唐公司构建员工技能评估模型案例简

首钢京唐公司以“四个一流”（一流的人才队伍，一流的技术装备，一流的产品，一流的效益）作为建厂目标，他们把创建一流的人才队伍放在首要位置，建立起了一套精细化、标准化、常态化的人才评价管理模式。首钢京唐公司还借鉴丰田公司的技能管理看板模式，建立了员工技能评估模型，对提升员工技能评价管理水平起到了重要作用。     

论智力资本的管理方法

本文从智力资本量化模型的构建、智力资本分配激励的主要类型、智力资本分配激励的主要方式,论述了智力资本的管理方法.