全球商品链的内部化优势与价格均衡机制

近20年来的经验观察显示，由传统的大型垂直一体化企业在西方发达国家主要产业部门中所主导的产业组织方式，正日趋衰落和解体，代之而兴起的是一种完全不同的新型组织模式：网络化分工、垂直一体化的全球商品链。本文通过对这种新型产业组织模式结构特征的分析，探讨了其结构特征所决定的内部化优势和价格均衡机制，并在此基础上，探讨了结构优化的纵向路径。     

专家学者谈建立现代企业制度

为了满足读者的要求,配合我国现代企业制度的建立,本刊在第一期发表了《企业家谈现代企业制度》专栏的基础上,本期又组织了部分理论工作者进行笔谈,从不同的角度进行了探讨,以供读者参考。     

关于国有企业减少冗员问题的调查研究

国有企业冗员过多,是传统经济体制遗留的问题,也是多数国有企业劳动生产率低、经济效益差的一个原因。因此,消除实际上是“隐性失业”的富余人员,乃是搞活国有企业、发展经济的一个重要问题。经济体制改革以来,企业有了一定的用工自主权,人才流动有了一定的渠道,富余人员问题得到了一定程度的缓解,但是,还远远没有达到妥善解决的程度。 一方面,企业富余的职工并非是静态的,受多种因素的影响,企业生产机械化、自动化水平的提高,生产结构、产品结构的调整,都会形成新的富余人员。因此,富余职工问题不仅是过去     

全球商品链的内在动力机制与外部结构均衡

全球商品链的内在动力机制、外部结构均衡与传统垂直一体化模式具有很大的不同。本文通过对这种准企业内组织各利益主体既相容又排他性两个方面的总体关系特征以及市场条件的啮合性分析,探讨其特征关系所决定的内在动力机制及其与外部市场和产业结构的均衡关系。     

中国纺织业布局和结构分析

我国纺织工业发展尚未摆脱外延型数量增长模式,以技术创新为主要特征的核心竞争力严重不足,技术水平、产品附加值均很低,经济增长的质量不高.纺织工业的进一步发展,形成了与可供资源、环境治理能力越来越突出的矛盾.我国纺织业的可持续发展,要从产业结构、环境管理、标准制订以及税收政策上努力.     

家电行业转型升级的三种模式及其启示

我国家电产业持续30多年的高速增长时期已经过去。一方面,欧美市场还处于恢复期,需求不足,竞争对手增多,环保壁垒提高;另一方面,内需市场增速放缓,供给增加,变化速度加快;同时,生产要素成本快速提升、政府各项刺激政策逐步退出。总体形势十分严峻。考虑到国际市场可能长达十年、国内市场可能长达三年的调整周期,家电企业的结构转型、升级就成为摆在我们面前的紧迫课题。