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101.
文章以海防热电厂工程为例,阐述岩溶区泥浆护壁冲孔灌注桩的施工方法,对施工中的技术难题进行分析和处理,供业界参考。 相似文献
102.
本文主要在充分结合笔者工作实践经验基础上,对建筑工程施工现场管理策略展开探讨,以期为广大企业做好此项工作提供一定参考. 相似文献
103.
104.
3亿洗钱大案,100多个账户被冻结.深掩其后的是三大地下钱庄。每年来往的资金总额达到数十亿元左右。地下钱庄的存在给深港金融带来很大冲击。深圳能否和杭州一样,对地下钱庄实行招安? 相似文献
105.
数字经济与经济的耦合协调发展对区域整体发展具有重要意义。通过构建数字经济与经济发展综合水平评价指标体系,运用耦合协调度模型和探索性空间数据分析方法,分析2011—2018年长江经济带98个城市数字经济与经济发展的耦合协调度及其空间相关性。研究表明:①长江经济带数字经济与经济发展水平均呈现上升趋势,且数字经济水平增速大于经济发展水平;二者均存在空间差异性,下游城市的数字经济与经济发展整体水平均相对较高,上、中游则与之相反。②长江经济带耦合协调度呈现稳步上升态势,整体耦合协调水平实现了轻度失调向初级协调转变;耦合协调度存在明显的空间差异性,呈现下游>中游>上游的整体趋势。③耦合协调度呈现正向空间自相关性,但随时间推移,空间自相关性减弱;耦合协调度的“高-高”集聚区域整体变动不大,“高-低”集聚区域呈现先扩大后缩小的分布状态,“低-低”集聚区域保持下降趋势。 相似文献
106.
文章依据委托代理理论、晋升锦标赛理论和非生产性寻租理论,基于2015-2020年间任职央企中层正职管理人员数据,采用线性Oaxaca-Blinder分解方法,对中国南北方央企中层后备干部晋升速度的影响因素及其差异进行研究。研究发现:相较于北方央企,绩效和社会资本更能显著提高南方央企中层后备干部的晋升速度;南方央企相对更注重干部队伍年轻化建设;当央企干部晋升到中层时,学历对南方央企后备干部晋升速度并无显著影响,对北方央企后备干部晋升速度有显著减缓作用;南北方央企中晋升机制不同导致中层后备干部的晋升速度存在显著性差异。研究结果解释了南北方央企中层后备干部晋升的差别性影响机理,丰富了关于央企干部晋升速度影响因素方面的相关文献,为建立公平晋升竞赛机制、解决央企内部委托代理和逆向选择问题提供了理论依据。 相似文献
107.
当前,在数字化时代背景下,人民生活、企业生产的方式随之发生了很大变化,很多企业开始步入信息化的发展轨道,并得到了良好效果。但是,仍有部分国有企业信息化建设未达预期,甚至白白浪费人力、物力、财力,也有个别国有企业因此而被拖垮。在国有企业构建现代企业制度、转型升级的背景下,企业管理者应对管理制度与管理理念及时更新和完善,提高国有企业信息化建设的质量与效率。面对数字化时代的发展形势,如何开展财务管理信息化建设成为国有企业保持竞争优势、摆脱发展困境、实现高质量发展的重要课题。因此,本文对数字化时代国企财务信息化建设问题进行了深入探讨,以供参考。 相似文献
108.
109.
110.
农村聚居模式研究初探 总被引:1,自引:0,他引:1
针对我国新农村建设进程中现实存在的问题和矛盾,提出开展农村聚居模式研究的必要性和紧迫性。首先对农村聚居模式的概念及内涵做出全面解释,然后从农村聚落地理学科的复兴、"农村病"的缓解及新农村建设规划的编制等三个方面阐述了农村聚落模式研究的理论与实践意义,进而提出农村聚居模式研究的内容及方法。 相似文献