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RPE理论是现代激励理论研究的一个重要领域,它通过部分地消除经营者无法控制的共同风险,提高经营者努力与报酬的相关程度,进而提高激励效率。本文系统地阐述了RPE现有的发展历程,通过成本收益分析指出RPE应用成败的关键—如何选择参照组。 相似文献
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