对大桥局职工持股会运行情况的调查

中铁大桥局集团有限公司的前身为铁道部大桥工程局,属铁路国有大中型企业。在2000年进行公司制改造时,由以企业职工组成的职工持股会为出资人的股东与作为国家出资人的中国铁路工程总公司共同完成了有限责任公司的改造。职工持股会是在我国建立现代企业制度中不断探索和实践的新事物。但是,职工持股会在运行中也产生了一些问题,笔者通过对中铁大桥局集团职工持股会的运行情况的调查,对相关问题提几点看法:一、职工持股会建立的基本情况1.持股会的建立及管理体制。企业改制后组建了中铁大桥局集团。在集团和七个子公司中,分别建立了职工持股…     

试比较新建造合同准则与原施工企业会计制度

为了更好地转变观念 ,理解和学习新准则 ,实现新旧会计核算方法的顺利衔接 ,本文着重从四个方面 ,试将新准则与原施工企业制度的主要内容作一比较 ,找出新准则在规范成本核算方面的变化与创新。     

新型农村合作医疗对农民影响的实证研究——以江苏的调查为例

本文利用抽样调查的实证方法，研究江苏省新型农村合作医疗对农民产生的实际影响。调查发现，江苏省新型农村合作医疗对农民的医疗支出、家庭消费及储蓄、农民家庭经济状况、健康状况等所产生的影响并不明显；农民对新型农村合作医疗的认知、态度与政府的预期及发布的信息也存在一定差距，应引起决策层的关注与思考，并找出原因加以改进，以保证制度的健康发展。     

高校专业课案例教学:提升学生素质的实践场

本文从让学生实践管理舞台阐述实施管理会计案例教学的意义;从学生反馈、教师职责争角色定住说明其实施效果;从规范教学大纲、案例编选推陈出新和坚持典型案例等方面探讨案例教材建设等问题.     

企业领导激励的艺术

一、激励概述 激励是一种激发人的动机的心理过程.任何人都会有各种各样的需要,需要产生动机,动机驱使人去寻找目标.当人们产生了某种需要,一时又不能得到满足时,心理上便会产生一种不安和紧张状态,即激励状态.这种不安和紧张状态会成为一种内在驱动力,即动机.待动机产生之后,人们就要寻找和选择满足需要的目标,进而产生满足需要的行为.最后需要满足后,激励状态便解除.但随后人们又会有更高一层的新的需要,从而导致新的行为,形成一种需要--动机--行为--目标--新的需要这样一个周而复始的过程,这就是激励过程.     

企业核心能力培养与人力资源管理

加入WTO使中国企业面临巨大的环境变化,他们不但要在国内市场与更多的大型跨国企业进行直接竞争,为了生存和发展,还必须逐步走向国际市场。但是纵观国内大部分企业的经营现状、我国企业要想在竞争中维持相当的市场份额,还需要进行深入的改革     

真空堆载预压加固软基法在高速公路的实践应用

根据某高速公路实际工程,笔者首先介绍了真空堆载预压法的施工工艺流程,并详细介绍了关键施工工艺的质量控制措施.实践证明,该路段软基处理情况良好,工程取得了良好是社会和经济效益.     

人民银行预算审核方法初探

专员办参与对人民银行部门预算的审核,是财政监督融入财政管理,服务财政中心工作的重要体现。为切实做好该项工作,浙江专员办在连续两年对浙江人行系统进行预算审核的基础上,根据审核发现的问题,针对人民银行预算申报的特点,深入分析思考,逐步建立起“事前预审、事中会审、事后回访”的预算审核模式,并综合运用“双管齐下法”和“历史数据分析法”,规范审核内容,提高审核效率,在实际工作中取得了较好的成效。