巡查让经济户口动起来

近年来,北京市工商局宣武分局不断深化监管方式改革,立足企业“分类分级”管理和“网格化”巡查制度,突出加强对经济户口监管资料的规范与收集,为实践信用监督和失信惩戒制度奠定了一定的基础。但如何将巡查这一监督管理方式与查获违法经营行为的行政执法结合起来,提升辖区经济秩序的综合控制能力,仍然是目前应研究和探索的重点之一。笔者认为,巡查必须在突破证照管理的巡逻检查基础上,进一步与经济户口资料簿内容核查结合起来,遵循“分类分级”管理思路和“网格化”巡查制度,形成为经济户口登记、年检、监管等资料的周期性核查制度。巡查干…     

知识型员工流动动因分析

知识型员工的流动受多种因素的影响,如年龄、性别、知识拥有水平、工作满意度、薪酬水平、组织承诺、工作自主性、职业发展等.本文从经济学和组织行为学的角度分析了知识型员工流动影响因素,对知识型员工的流动动因进行理论分析.     

工商行政管理范围内企业信誉体系建立的设想（下）

二、对单元数据信息采集的几个观点：虽然我们设定了单元数据信息的大致内容框架,但是,如何去取得呢？下面,笔者就个人的认识能力,对单元数据信息的采集提出几个观点：     

基层央行内审监督工作思考

一、基本情况截至2010年6月,某中心支行内审科共有干部职工9人,平均年龄43岁,其中40岁以下职工有1人,占比10%;具有专科以上学历的有8人,占比90%;具有中级职称的有6人,占比70%,其中4名取得内部审计证书,已有4人进入内审＂人才库＂进行培养,     

对加强基层人民银行职工教育培训的思考

中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”当今世界，经济发展日新月异，作为经济命脉的金融业，充当着越来越重要的角色．面对经济的振兴，金融事业的发展，培养人才的任务十分艰巨。高层次的人才是职工中的中坚，决定着银行新技术、新业务的开创，决定着金融工作水平的提高。因此，基层人民银行如何进一步培养一支识宏观、懂业务、善管理的金融人才，是值得深思的问题。     

数字金融、产业结构与区域经济增长

中国区域经济发展不平衡已经成为亟待解决的重要问题。本文运用2011—2020年中国31个省市的省级面板数据,运用中介效应模型来研究数字金融、产业结构与区域经济增长。研究结果表明：数字金融能够通过调整产业结构促进区域经济增长,该路径在分区域的情况下,数字金融能够通过调整产业结构促进东部地区区域经济增长,但在中西部地区则不显著。     

中小企业创业期人才困境与对策

中小企业已成为我国国民经济构成中不可缺少的部分。创业期的中小企业存在人力资源投入能力低与高品质人才需求的矛盾;用人风险高以及所有者和经营者目标认识分歧突出的困境。树立正确的人才观;建立保证人才获取及其能力发挥的机制;用高额的远期风险收入吸引人才以及寻求价值观的认同是中小企业走出创业期人才困境的对策。     

企业战略规划与投资分析理论:冲突、根源和桥梁

企业战略规划是一个复杂的系统,其中包括资源有效配置,尤其是资本的合理配置.投资分析理论在掌握资本市场的运作和评价实物与金融资产的风险方面取得了较大进步.笔者从三个方面阐释投资分析理论与战略规划之间冲突的根源,并尝试提出完善的思路.     

细看当代“物流”

物流(Logistics)是一个典型的经济学名词,同时也是21世纪初最为火热的经营口号,频繁出现于网络经济、传统运输、电子库存等诸多领域,长江三角经济区域、珠江三角经济区域甚至将物流定为重点发展方向,深圳、上海、天津等地也先后出台了以物流港口为核心的地方性战略发展规划。那么“物流”     

长三角旅游信息共享平台建设构想

本文以旅游目的地营销系统(DMS)建设为主导研究如何促进长三角区域旅游经济协作发展,提出了可行性应用方案——构建长三角旅游信息共享平台,并重点对其各主要系统模块的功能进行了阐述说明。长三角旅游信息共享平台作为一个区域性质的旅游目的地营销系统,对内有利于统筹区域发展,发挥比较优势,实现旅游地域合理分工协作,提高旅游供给能力;对外有利于整合区域内的旅游资源,发挥规模优势,塑造区域旅游品牌,提高整体竞争能力。