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371.
<正>一、研究的背景介绍2004年,江苏省苏州市实施"新苏州人计划",对外来务工人员按市民待遇一一落实,让他们感受到家的温暖,新老苏州人携手发展,共享成果。苏州市经济多年来持续快速增长,吸引了大批外来务工人员,近3年外来人口从257万增加到近400万。苏州市市长阎立表示,实施"新苏州人计划",首先是承认外来人口为苏州发展做出的贡献,他们也是苏州4000亿元 相似文献
372.
373.
徐进 《中国电力企业管理》2022,(4):86-87
<正>为了切实避免在人事管理中掉进彼得原理“陷阱”,其中最为关键的一招是在深化干部人事制度改革上要敢于“动真格”“硬碰硬”,切忌把职务晋升当成对员工的唯一奖励模式。 相似文献
374.
美国《金融服务现代化法案》结束了 2 0世纪 3 0年代形成的金融分业经营和管理的历史 ,它不仅给美国金融业发展带来很大的机遇与空间 ,而且也给美国 ,甚至全球金融监管理念和体制带来了一系列变革。面对这种形势 ,我国金融监管体系应重视金融分业经营和监管 ;金融监管功能定位应以审慎性控制、组织性控制和保护性控制为主体 ;应注重市场机制导向下的金融监管趋势。 相似文献
375.
376.
徐进 《中国电力企业管理》2021,(1):63-65
中美战"疫"给电力企业上了"生动一课"鼠年新春之交这场突如其来的"新冠疫情"至今仍在肆虐全球,几乎无一国家幸免,感染总数超过8000万人。这次新冠疫情再次给包括电力企业在内的所有企业上了一堂生动的危机管理课,演示了一部震撼的"警示教育片":现代企业经营一定要居安思危、未雨绸缪、有备无患,筑造起坚不可摧的"护城河",锻炼出百毒不侵的"免疫力",搭建起严丝合缝的风险防御长效机制,才能在未来的企业发展和市场竞争中拥有更加强大和灵活的危机和风险应对能力,变险为安,化危为机,实现基业长青。 相似文献
377.
随着数字技术和大数据时代的到来,将不可避免地带来人力资源思维方式、管理理念、数据信息共享与安全、薪酬管理、绩效考核模式、人才招聘及培训方式等方面巨大变革,呈现出信息化、网络化、远程化的发展态势,导致人力资源管理的内涵和外延发生重大变化。 相似文献
378.
徐进 《中国电力企业管理》2023,(4):86-88
<正>聚焦核心资源、化解重大风险、解决主要矛盾,让电力央企最终回归到市场主体的“本来面目”。党的二十大报告提出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国资委在2023年度中央企业工作会上明确要求中央企业更加突出高质量发展的首要任务, 相似文献
379.
运用Nvivo12plus质性分析对涉及医养结合的25份中央文件内容编码,分析政策网络的结构特征。我国医养结合是以实现健康老龄化为宗旨,以放管服改革为突破口转变政府职能,通过供给侧改革提升服务能力、拓展服务网络与规范服务质量以深化医养的融合度。通过完善府际协同治理、构建长期照护体系与有效整合基层卫生服务资源,使我国医养结合成为惠及全体老年人,有中国特色的社会养老优选模式。研究为探索建立符合国情民情、有序共享的我国医养结合治理路径提供思路。 相似文献
380.
战略自主性是指在不对称同盟中盟国能够违背主导国的意愿,甚至抵抗其施压,在涉及国家重大利益的问题上自主做出战略选择。冷战时期,在东西方阵营中都曾出现过一些相对弱势的盟国顶住主导国压力追求战略自主性的现象。与同盟主导国目标分歧的兼容性和体系环境的变化是影响一国将战略自主性从偏好转化为行为的两个核心变量。当目标分歧属于不可兼容型时,为防止遭受损失,盟国倾向于承担风险,其追求战略自主性的可能性较高;当目标分歧属于可兼容型时,为获取更多利益,盟国倾向于规避风险,其追求战略自主性的可能性较低。但当体系环境发生变化时,盟国为了抓住机会窗口,可能宁愿承担较高风险也要谋求战略自主性。通过比较冷战时期的美法关系和苏波关系,可以检验盟国的战略自主性从偏好到行为的转化条件及机制。上述发现不仅有助于利用美国盟国的战略自主性选择以牵制和分化美国同盟体系,也为中国管理全球伙伴关系网络带来了启示。 相似文献