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马元兴 《无锡商业职业技术学院学报》2003,3(3):3-5
高等职业院校实施学分制是教育教学改革的必然趋势,因此,高等职业院校要勇于实践,不断探索。文章就高等职业院校如何实践学分制,提出了从制订学分制的政策、学分制的操作流程到建立学分制管理手段的一些建议。 相似文献
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我国体育保险业的现状、问题与发展对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在体育产业化向纵深发展的过程中,赛事的频繁、规模的扩张、体育设施的增多以及运动员在运动中对抗程度的加剧和观众参与程度的提高等大大增加了体育运动的风险性.体育保险是保险领域的一部分,专指在体育领域中从事的保险活动.它的产生就是为了防止和减少体育危险造成的损失,调动运动员的积极性.加入WTO和北京申奥成功为我国尚处于起步阶段的体育保险业带来了严峻的挑战和前所未有的发展机遇. 相似文献
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随着金融改革的不断深入,商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全,其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善,但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节,影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够,高素质的人才很难下到基层,整体素质始终难以提高;二是少数信贷人员法律意识淡薄,职业道德欠缺,风险防范意识差; 相似文献
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老子的守柔思想对弱势企业的市场竞争有着启迪意义。其中包括:“守柔曰强”的战略思想;“柔弱胜刚强”的战略目标;“为而不争”的战略方针;“曲全”的战略部署;“贵道柔弱”,避锋蓄锐,待机而动的战略措施。 相似文献
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个体私营企业税收管理是税收征管体系的生意要组成部分,随着新税制的颁布实施,个体私营企业经营管理、结算方式,纳税环节等方面都将发生一些变化。因此,在现阶段如何加强个体私营企业税收管理,使税制改革尽快与个体私营企业发展相适应,这无疑是当前亟待解决和值得探讨的重要课题。 相似文献
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四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。 相似文献
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