基层国有商业银行信贷管理存在的问题及对策

随着金融改革的不断深入，商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全，其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善，但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节，影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够，高素质的人才很难下到基层，整体素质始终难以提高；二是少数信贷人员法律意识淡薄，职业道德欠缺，风险防范意识差；     

老子“为而不争”思想与弱势企业经营谋略

老子的守柔思想对弱势企业的市场竞争有着启迪意义。其中包括：“守柔曰强”的战略思想；“柔弱胜刚强”的战略目标；“为而不争”的战略方针；“曲全”的战略部署；“贵道柔弱”，避锋蓄锐，待机而动的战略措施。     

“转制”中的企业废债与防范对策

云峰大坝溢流坝面经二十多年的运用出现了破坏，破坏深度１０－２０ｃｍ，面积占整个溢流坝面的３２．１７％。补强采取了将溢流坝面旧混凝土挖除３０ｃｍ，再浇筑５０ｃｍ厚的新混凝土。溢汉坝面因此改变了原坝面曲线。经模型试验论证，泄流能力基本相同，在加厚部位，压力有所增大。文中对补强措施和补强后的混凝土性能进行了阐述。     

个体私营企业建帐建制的探讨

个体私营企业税收管理是税收征管体系的生意要组成部分，随着新税制的颁布实施，个体私营企业经营管理、结算方式，纳税环节等方面都将发生一些变化。因此，在现阶段如何加强个体私营企业税收管理，使税制改革尽快与个体私营企业发展相适应，这无疑是当前亟待解决和值得探讨的重要课题。     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。     

着力发展产业集群 提升区域经济竞争力

本文通过调查分析当前福建省三明市产业集群发展的现状与趋势;指出其在发展过程中存在的主要问题和制约因素,并联系三明市实际情况,提出今后发展壮大三明市产业集群的对策建议。