联想的人才战略

联想强调以人为本的管理模式,尊重人才、理解人才、关心人才,把人才看作“主人翁”而非“被雇佣者”。在这个基础上,联想根据本企业中长期发展目标,从总体上规划人才队伍的发展目标,制定人才的开发培训战略和使用管理战略,并有计划地加以贯彻实施。 人才的开发和培训 人才的开发着重于发现人才,它体现为一种目标,也体现为一种     

“三项政策,一项改革”的跟踪调查

根据调查，说明了“三项政策、一项改革”（敝开收购、顺价销售、收购资金封闭运行，企业自身改革）实施过程中存在的问题，分析了问题的形成原因及实施“三项政策、一项改革”的障碍，并就如何落实“三项政策、一项改革”提出了建议。     

“三项政策、一项改革”的跟踪调查

根据调查 ,说明了“三项政策、一项改革”(敞开收购、顺价销售、收购资金封闭运行 ,企业自身改革 )实施过程中存在的问题 ,分析了问题的形成原因及实施“三项政策、一项改革”的障碍 ,并就如何落实“三项政策、一项改革”提出了建议     

浅谈民用建筑电气设计

近年来，伴随着科学技术的发展和我国人民生活水平的提高，我国的民用建筑电气的设计建设也不甘落后跟上前进的步伐。伴随工业发展速度的日新月异，对能源的消耗量也急剧增加，对于处在发展中的我国，工农业能源消耗以惊人的速度上升，致使能源危机迫在眉睫，减排节能成为我国当下经济活动中的头等大事。     

乡镇企业发展的目标层次:经验与理论透视

开拓区域、局部或特定市场,保卫国内大市场,进军国际市场和形成全球竞争优势四个层次的发展目标体系,是以管理和制度创新为主线。结合我国乡镇企业20多年来的发展实践,从理论上对企业发展目标进行准确定位。     

板级立体组装侧板垂直互联技术

通过对板级立体组装的侧板垂直互联技术进行研究,找到了板级垂直互联的一种可靠的理论途径,很好地解决了板间垂直互联的问题,实现了板级立体组装的侧板垂直互联工艺技术.     

基于项目管理视角的组织变革集成管理研究

项目管理对变革具有天生的推动力,是开展变革管理的最佳管理模式。文章首先对传统管理模式在组织变革方面存在的弊端进行了分析,然后探讨了项目管理模式对组织变革的推动作用,最后基于项目管理思想,提出了集全过程、全要素和全团队为一体的组织变革集成管理模型。     

一种基于麦克纳姆轮的舱内移位装置设计

为了解决船舱内重型设备短距离位移的难题,实现移位装置快速精准的舱内作业,提高岸船装卸作业效率,设计了基于麦克纳姆轮的重型设备舱内移位装置.在改进麦克纳姆轮的基础上提出了该装置的结构设计;通过计算验证设备顶起作业性能,确定油泵电机;最后利用CAE仿真技术对移动平台结构件进行了分析优化.     

新疆旅游产业融资难问题及对策研究

文旅企业资产结构单一,抵押物缺乏,投资回报周期长,现金流季节属性强,存在盈利能力不稳定、融资渠道依赖性强、融资模式缺乏创新、模式固定以及低效率等许多问题,成为旅游产业发展壮大的障碍.革新融资模式、畅通融资渠道,则是突破旅游产业融资瓶颈的关键.本文通过对新疆旅游产业融资现状的分析,探析现有融资难问题的成因,结合新疆旅游企业的特殊性,寻找符合新疆旅游产业的融资模式,以帮助新疆旅游产业解决融资难题,使新疆旅游产业得到更好的发展.     

论乡镇财政会计基础工作规范化建设的策略

乡镇政府要想进一步完善服务经济、公民权利和安全秩序等社会公共职能,就需依赖财政支撑为其提供物质基础,所以,财政是乡镇政府职责履行成效的主因.随着市场经济深入开放,更多的农村社会及乡镇财政筹资渠道使财政资金获得更大的经济自由,届时,亟需更进一步狠抓财政会计基础工作规范化建设,才能在实现乡镇财政规划管理前提下,满足更多农村...