政策性金融在江苏沿江经济开发中的优势与作用

加快沿江开发步伐，使之成为江苏实现“两个率先”的新的发展平台和新的增长极，是我省准确应对加入WTO和世界经济一体化制订的区域经济发展的重大举措，也是我省加快苏南发展、促进苏中快速崛起、发挥苏北后发优势的最佳的现实途径。国家开发银行如何在基础设施、基础产业、支柱产业和高新技术产业等业领域发挥政策性金融优势．支持江苏沿江经济开发？笔者做了粗浅的探讨。     

零售企业规模无边界的理论与实证分析--以沃尔玛为例

企业规模理论在企业战略联盟及企业网络化环境下受到质疑，学术界提出了企业无边界理论．零售企业尤其是沃尔玛的快速扩张又提出了另一种无边界理论。这是两种不同性质的无边界理论。就单个企业的边界来说．生产企业和流通企业存在本质的区别．生产企业的资产专用性和技术跳跃所带来的沉没成本制约了生产企业的规模扩张．而流通企业的资产通用性和技术稳定性使流通企业避免了威廉姆森的企业“复制和有选择性控制的不可能性”命题的局限。本文通过沃尔玛的规模扩张的案例．建立影响企业规模因素的模型并进行实证分析．提出了零售企业规模无边界的命题。     

立足自主统筹互补技术立厂管理立人--秦山二核企业经营管理的创新实践

坚持以科学发展观来统领经济社会发展的全局,是十六届五中全会精神的核心。以科学发展观统领企业经营管理对企业的发展至关重要。核电秦山联营有限公司在工程建设和生产运营的实践中,持续汲取国内外同行的先进管理经验,结合国产化商用核电站的建设运营实践,坚持以人为本,突出和谐管理;着力体制创新,逐步确立了“立足自主、统筹互补”的管理模式,“技术立厂、管理立人”的管理理念,规范化、程序化和信息化的管理体系。一、因势利导,创立“立足自主、统筹互补”管理模式核电秦山联营有限公司是一个有着良好运营业绩和发展潜力的核能发电公司,…     

世界主要跨国石油石化公司的发展之路

为实现在未来20年里把中国石油和中国石化建成具有较强国际竞争力的跨国公司这一发展目标，文章从宏观角度研究和探讨世界主要跨国石油公司的发展历史、现状和趋势，总结出可供中国石油、石化可借鉴和吸取的共性经验和经营策略。     

人民币自由兑换的难点与对策

在当前的经济、金融环境下，要实现人民币自由兑换，存在着一些难题。     

浅析产险公司如何走出退费“囚徒困境”

一、产险公司陷入退费“囚徒困境”困境之一:产险公司之间的博弈。在这个退费博弈中,每家公司都有两种战略选择:退费或不退费。每个公司都这样想,如果我不退费,别人退费,我的业务会减少;如果别人不退费我退费,我的业务会增加;如果我退费别人也退费,我的业务虽然会减少,但比我不     

巴西、阿根廷税法体系及借鉴

巴西、阿根廷税收立法层次高,以宪法规定税收权力和税收立法的主要方面,并以国家税收法衔接宪法和税法。两国税种设置较全面,按照联邦、州或省、市三级分别设立税种,各级政府的税收配置也较合理。     

关于《中国注册会计师鉴证业务基本准则(征求意见稿)》等9个项目第一次征求意见的说明

按照审计准则制定程序,每批审计准则需两次向社会公开征求意见。我会于2005年7月发布了《中国注册会计师鉴证业务基本准则(征求意见稿)》等9个项目第一次征求意见稿。征求意见结束后,收到全国各地方协会、国务院有关部门、部分会计师事务所以及审计准则委员会委员反馈的意见。9月15日至17日,9月20日至22日我会分别     

公共财政框架下的林业财政政策培训团培训报告

为学习发达国家公共财政扶持林业发展的经验和做法,构建适合我国国情、林情的公共财政框架下扶持林业发展政策,促进林业资源的最优配置和充分利用,经国家林业局和国家外国专家局批准,由国家林业局发展计划与资金管理司、科技发展中心共同组织,中国林科院、西南航空护林总站和12个省（市）林业厅计划财务处有关人员参加的“公共财政框架下的林业财政政策培训团,一行19人,在国家林业局计资司张艳红助理巡视员为团长的带领下,于2006年12月1日至21日赴美国进行培训。在美期间,访问和考察了美国林务局、马里兰州、维吉尼亚州林务局和Chesapeake湾信托基金会、Shenandoa国家森林公园、沼泽公园等多个单位和机构。先后听取了有关单位负责人及专家关于美国各级政府和组织扶持林业发展的专题讲座。通过21天的紧张培训和学习,培训团成员一致感到,开阔了眼界,增长了见识,更新了观念,学到了发达国家林业管理和公共财政下扶持林业发展的经验。培训团达到了预期目的,培训活动取得了圆满成功。     

公共选择视角:论组织制度的宽放效应

在组织中,因利益、文化、能力等差异形成的不同利益群体,为博弈各自最大利益所实现的群体共同利益点是所有利益中最小共同点,它是组织为实现一定政治、经济利益目标所确定的最低约束标准和必须实施的强制性要求,是组织中最大范围内的最小认同.当组织为实现更高目标而将制度向某些群体行为倾斜时,不同利益需要群体将与组织倾斜制度不能在最大范围内实现最小认同,使得制度或成本极高或效率极低或极不公平,导致制度出现宽放效应.