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人才资源是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业实现可持续发展的智力支持和动力保证。为深入实施"人才强企"战略,着力解决企业人才短缺等突出问题,建设一支门类齐全、结构合理、充满活力的人才队伍,是企业发展的首要任务。一、统筹推进员工"两大序列"管理两大序列是指技术序列和管理序列,两大序列中的每个序列纵向各成业 相似文献
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一、岭南文化的涵义和本质何谓岭南文化?从文化哲学角度去界定,岭南文化就是一个标志着岭南人的本质力量发展水平的社会范畴,是岭南人的本质力量对象化,岭南人社会实践的产物,岭南人活动方式的总和。它是岭南人本质 相似文献
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时春燕 《行政事业资产与财务:下》2011,(11):175-176
作为一所地方县办高职大专院校,沙洲职业工学院为张家港地方经济发展培养了大量人才。随着张家港经济的不断发展,及时了解当今社会企业对高职人才的要求,才能促进学院有的放矢地不断改革办学模式,提高办学质量。教育与时俱进地发展,才能更好地为地方经济发展服务。 相似文献
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本文通过对比分析各种桥梁伸缩缝的优劣,引申出TST碎石弹性连接缝,并从几个方面详细介绍它的诸多优点,数据详尽,说服力强,是多年实践经验的总结. 相似文献