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本文介绍了基于可靠性的电除尘器振动系统的优化的一般思路及基本解法.并根据现场工人多年的运行经验重新编写了振打程序. 相似文献
102.
本文从盆栽花卉可以释放氧气、吸收有害气体和调节室内温湿度等五个方面简要介绍盆栽花卉改善室内环境和调节人的身心健康。 相似文献
103.
104.
在全域旅游的发展背景下以湖南省怀化市56个传统村落为研究样本,对怀化市传统村落的空间分布格局及影响因素进行分析,对怀化市传统村落的保护与利用进行探讨。 相似文献
105.
基础设施规划为岩滩水电站移民遗留问题处理规划中重要的组成部分之一,其规划成果及实施对解决库区移民遗留问题、改变库区经济社会面貌有着重大作用和意义。文章对基础设施的规划背景、方法、原则、技术标准、主要规划成果及其分析评价进行了阐述。作为全国第一个老水库遗留问题处理规划,对同类计划经济时期或更早时间建设的老水库遗留问题处理规划具有一定的参考价值。 相似文献
106.
助人行善和知恩图报,是中华民族一直弘扬的传统美德.近日,这两种美德在辽宁大连发生的一件事上得到了充分体现.广东揭阳一男子37年前落难,幸好得到一好心人收留,并获得100元路费资助;10年后,该男子成为当地知名富商,于是展开了漫漫27年的报恩路,直至近日终于圆梦. 相似文献
107.
“两型”技术创新系统具有明显的协同特性,只有保障各要素之间的协同,才能实现“两型”技术创新的可持续性。分析了“两型”技术创新系统构成要素的协同作用机理,并从主体关系协同、目标要素协同和环境要素协同3个方面分析了“两型”技术创新系统的协同机理。最后,提出应强化创新主体之间的协同,通过环境要素协同构建良好的“两型”技术创新环境,从而实现“两型”技术创新目标的协同。 相似文献
108.
以对贵州电力企业调查所获得的数据,通过多元回归方法分析高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响,检验基于组织的自尊和组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知中的中介作用。研究结果表明:高承诺人力资源管理实践对内部人身份感知有显著的正向影响;基于组织的自尊在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中起完全中介作用;组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中具有部分中介作用。 相似文献
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