产业集群视角下的大型国有企业发展路径选择——以保定天威集团为例

本文以保定天威集团为代表,以其经营困境为切入点,分析出导致企业陷入危机的主要原因是一体化策略的失效。通过对企业垂直一体化与垂直分离模式的对比,从产业集群竞争优势和该集团采取集群发展路径的可行性分析角度出发,帮助困境中的大型国有企业找到适合的产业组织形式,并对天威集团等大型国有企业的发展提出相应的建议。     

学习心理学视角浅析如何提升“90后”大学生学习思维力

学习思维力是大学生心理素质的独特优势,本文从学习心理学视角阐述学习思维力内涵以及其对"90后"大学生学习心理的影响,从培养学习兴趣、坚定学习毅力、训练思维能力三方面论述如何提升"90后"大学生学习思维力,从而更好地指引"90后"大学生在学习科学文化知识的同时更好地提升心理素质。     

搭建基层平台 强化管理服务

近年来，四川省内江市资中县委、县政府及人社部门切实把基层人力资源社会保障平台建设作为一项重大民生工程来抓，注重强化管理，。目前全县实现基层服务机构全覆盖，服务功能日益增强，切实为解决民生和构建和谐社会起到了良好的促进作用。     

基于运营商视角的物联网商业模式

从1999年美国麻省理工学院提出物联网概念到2009年美国启动“智慧地球”战略，再到中国国务院总理温家宝在江苏无锡提出迅速建立“感知中国”中心，时至今日，物联网越来越受到各国政府和学术界的关注。作为新兴产业，物联网为我国提供了培育经济增长点和实现经济发展方式转型的契机。然而，目前物联网尚缺乏相关的统技术标准，产业化发展思路还比较模糊，并且缺乏持续发展的商业模式。本文以物联网产业链为基础，从电信运营商在产业链中的定位出发，通过对运营商企业内部结构和外部关联因素的分析，构建物联网商业模式。     

上市公司高层管理者变更盈余管理的实证研究

上市公司高层管理者变更前、变更后由于内在动机、外在压力的影响,会驱使他们进行盈余管理,本文将对2007年到2010年上市公司的数据对这两个假设进行实证分析,最后对现行的政策做出建议。     

也谈员工职业道德建设

人力资源管理课程在讲到员工任职条件时会提到一个概念“素质冰山理论”，假设一个人来应聘某个岗位，如何判断他未来是否胜任这个岗位呢？先看看他有什么学历、技能以及从业经历及成果等，这些条件在理论中被归纳为必备条件，接着就是设定一些情境测试其性格特征、对待职业的态度以及价值观等精神层面的状态，这些在理论中被归纳为胜任条件。必备条件由于很容易甄别，所以被称为显露在水面之上的冰山一角，胜任条件则是那些隐藏于水平面之下的巨大部分，不易被人察觉，但却起着至关重要的决定性作用。     

社区满意度及影响因素研究方法综述

社区满意度反映了社区建设管理水平,在社区吸引和维系居民方面发挥着重要作用。随着满意度研究越来越受重视,很有必要对国内外的研究方法进行总结。首先介绍国际上社区满意度的相关理论,再根据是否有理论基础,将研究分为数据驱动型研究和理论驱动型研究,讨论了主客观社区特征对满意度的影响机制。虽然数据驱动型研究确定了多个社区满意度的影响因素,但由于缺乏理论基础以致结论不够充分甚至有偏差。理论驱动型研究解释了社区特征对社区满意度的影响机制,得出更可信的结论。然后总结了两种用于确定社区更新优先等级的理论方法。重点关注规划实践中如何有效地提高居民社区满意度,并据此为未来的研究提供建议。     

强化债权管理盘活沉淀资金

管好用活集体资金是加强农村集体资产管理的一项重要任务。江苏省东台市溱东镇针对村组集体资产总量膨胀、结构失衡、陈欠款沉淀过多、流动资金周转困难、资金使用效益低下等问题,把强化债权管理、盘活沉淀资金作为村组集体资产管理工作的突破口,紧紧抓住“清、收、管”三个重要环节,