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101.
张娅莉曾雪松 《太原城市职业技术学院学报》2016,(7):111-112
现代教育要求全面提升学生的素质,课堂教学改革务必与时俱进。如何优化学生的心理结构,使学生形成良好的学习风格是现代数学教学改革的关键。本文从知识、情感两方面着眼,尝试构建"双层交流"教学模式,通过对学生学习能力、学习方式、学习风格的培养以及学习心理结构的优化,使学生在知识、智能、情意和创造力等方面都得到发展,进而全面提高学生的综合素质。 相似文献
102.
土地是财富之母,民生之本,万物之源,如何使用和科学管理好土地,关系到人类赖以生存和发展的基础。 相似文献
103.
创新视角下的人力资源管理研究述评:个体、组织、区域三个层面的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
创新已成为当今社会越来越重要的经济发展动因,人力资源作为创新能力的最根本载体,是创新的第一资源。在我国推动“创新国家”建设战略的背景下,以创新为导向的人力资源管理建设成为重要的战略性命题。本文从个体创造力、组织人力资源管理和区域人才发展战略实施的角度,对国内外相关研究文献进行梳理,给出了一些有意义的分析结论。 相似文献
104.
古代的医患关系在现代看来是神秘的,主要原因是史料中关于这方面的介绍不够全面,虽然能从一些小说、诗歌中看出大概,但总体上看没有现实依据,直到清朝末年《申报》等报纸媒介的出现,人们才能真正了解当时的医患关系情况,众多病患开始在这一平台上表达对医生的感恩、斥责等情感.因此,本文以《申报》中所刊登的有关清末医患关系的文章展开论述,揭开清朝医生与患者之间的相处之道. 相似文献
105.
我国寿险营销存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在分析我国目前寿险营销体制存在的弊端的基础上提出了建立倡导诚信原则基础上的寿险营销制度;改革佣金制度;建立合理的激励机制;倡导个性化服务树立品牌,推动服务和技术创新;建立全方位监管体系等一系列的建议和对策,以期促进我国寿险事业的进一步发展。 相似文献
106.
主成分分析法在企业绩效综合评价中的改进 总被引:4,自引:0,他引:4
通过对主成分分析法(PCA)基本算法的分析,从企业绩效综合评价的角度出发,指出了在指标变量的多重相关性处理、定性指标定量化、原始数据无量纲化等方面存在的弊端,引入了分级指标体系的设计方法、数量化理论(Ⅲ)、分类无量纲化方法解决之。针对PCA中特征向量方向的确定问题,提出了特征向量方向确定的原则。针对主成分的提取和权重赋值问题,提出了优先递阶提取法和两两比较判断矩阵法解决之。最后,针对线性PCA的结构化问题,探讨了当今研究的方向和思路。 相似文献
107.
曾建兰 《保险职业学院学报》2012,(6):90-92
随着我国对外开放进一步加大,高职院校中外合作办学双语教学势在必行。本文结合目前高职院校中外合作办学开展双语教学的必要性,分析了高职院校中外合作办学双语教学的问题,提出了自己关于解决这些问题的观点和措施,从而有利于促进中外合作办学的进一步改革与发展,有利于中国高等教育融入国际高等教育发展大潮,真正实现与世界接轨。 相似文献
108.
菜点创新是餐饮企业竞争与发展的重要内容,全面认识并正确理解菜点创新的概念、基础、目的、要求、原则及方法,对推动莱点创新的健康发展具有重要意义。 相似文献
109.
众所周知,素质模型是通过帮助企业找到高绩效的基因,从而定义企业成功的人才标准,在此基础之上来选拔优秀的人才,并通过查找人才队伍素质水平与人才标准之间的差距,来有针对性地进行培养和发展人才。素质模型可以应用到企业人才管理“选、用、育、留”的各个环节,使企业做到“选人有标准、用人有依据、育人有方向、留人有目标”,它的最终目的是帮助企业找到合适的人才来落实其战略目标。唐僧团队的战略目标是取经,因此其素质模型的应用始终围绕这一目标而展开。 相似文献
110.
随着经济的发展、组织结构和管理方式的变革,服务采购应运而生,以便降低成本、提高效率、提高组织核心竞争力。以一家国际化集团公司在中国的服务采购为例,描述了服务采购的概念及特点,列举了外资企业服务采购的内容,总结了服务采购的流程及效果,分析了国内企业服务采购的现状及存在的问题,给出了对国内企业服务采购的启示。 相似文献